至2009年7月底。被告在职期间，原告未足额支付劳动报酬，故被告向原告提出辞职。为此，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，被告 ，公司食堂职工就餐记录可以证明，而非2009年7月底。另查明，双方确认原告支付被告工资最后截止日期为2009年6月份。另原告在仲裁委员会审理中确认被告 ...

年6月1日、6月3日和6月9日原告以被告未足额支付劳动报酬为由，书面向被告提出提前解除劳动关系。现原告经仲裁后，要求被告支付 的平时加班时间为246.50小时和双休日加班时间为11小时，双方同时确认被告已经支付原告上述时间的加班工资系以基本工资÷21.75÷8×150％。原告表示按照基本工资标准计算 ...

义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元，由被告蒋某负担。 如不服 劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

拒绝了原告解除合同的申请。病假期满后原告无故连续旷工三日，被告依据单位内部劳动纪律的规定通知与原告解除合同，并向原告送达了通知公函，因原告违反劳动 合法权益受法律保护。被告作为用人单位，应当按时、足额给劳动者支付工资。因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除合同，且用人单位应当依法向劳动者支付 ...

有限责任公司以工程承包款已全部给王某某为由拒付。现原告起诉要求被告连带支付原告12000元工资。 被告湖南某工程有限责任公司辩称：一、请求驳回原告对 》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

谭某在原料处支援榨季生产工作时的月度奖金发放表，否则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 劳动合同法》第三十条、第八十五条的规定，由于南宁制糖造纸厂未足额支付劳动报酬，所以应加付赔偿金。 综上所述，请求二审法院判令：1、南宁制糖 ...

甘州区X街道法律服务所法律工作者。 原告张掖市某广告有限责任公司与被告王某戊劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月26日立案受理后，依法组成合议庭， 。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时某额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011 同工同酬。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...

双休日加班费1100元，共计2125元。 二、驳回原告任某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第某十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第某十一条 ...

该仲裁委自受理后迟迟不作出裁决，故原告依法提起诉讼，请求判令被告支付拖欠的原告工资x元、业务手续费8072元、拖欠工资经济补偿金5400元、解除 合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...