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并未损害原告的权益;二被告在公司解散清算过程中,没有过错,原告要求二被告支付工伤待遇无事实和法律依据,请求法庭依法驳回原告的诉讼请求;刘珍对原告 平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告的该项请求并不违反法律规定,故予以支持。据此,江苏省仪征市人民法院依照公司法第一百九十条、《中华 ...
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,住院治疗4天,两次住 院期间伙食、护理均已由原告东台市某某公司支付,所有医疗费已由原告东台市某某公司报支。2012年3月26日,东台市人力 当地职工平均工资为每月2847元,故被告应享受的一次性伤残就业补助金为34164元; 关于劳动能力鉴定费,根据江苏省实施《工伤保 险条例》办法第二十条规定,劳动 ...
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建设集团股份有限公司已经支付的31 700元,江苏省苏中建设集团股份有限公司实际给付苟某某443 899元。本院认为:苟某某于2007年8月29日遭受工伤,其伤残等级为三级,依据工伤保险条例的规定,其应获得的一次性伤残补助金为其20个月的本人工资。苟某某的本人工资为每月1800元,低于2006年 ...
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后,由盈凯公司支付给姚春峰。一审审理中,盈凯公司表示姚春峰的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应按2008年度江苏省职工平均工资计算。双方当事人 不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判决。二审案件受理费10元,由上诉人无锡市盈 ...
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被评定为5级伤残,热电公司应按照《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定为王大全支付各项工伤待遇。王大全要求与热电公司解除劳动关系, 关于住院伙食补助费,每日按18元的70%计算223天,为2809.80元。关于加班工资,王大全申请仲裁时已经超过了仲裁时效,不予支持。原审法院遂判决:一、 ...
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鉴定费280元、停工留薪待遇20000元、交通费50元、经济补偿金8000元、双倍工资22000元。该仲裁委员会于2010年8月23日作出仲裁决定书:申请人张梅开与 条、第六十一条,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十四条之规定,判决:康威链公司应支付张梅开一次性伤残补助金15196.8 ...
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宣玲(系死者唐振康之妻),女,1963年6月19日出生,汉族,住江苏省无锡市金城新村97号302室。 原告唐胜雷(系死者唐振康之子),男,1988 康并不是因履行该劳动合同而死亡的,故三原告无权请求广远公司依照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险赔偿金。第二,根据广远公司与唐振康签订的《船员外派协议书》 ...
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并未损害原告的权益;二被告在公司解散清算过程中,没有过错,原告要求二被告支付工伤待遇无事实和法律依据,请求法庭依法驳回原告的诉讼请求;刘珍对原告 平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告的该项请求并不违反法律规定,故予以支持。据此,江苏省仪征市人民法院依照公司法第一百九十条、《中华 ...
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医疗补助金99753.60元、一次性伤残就业补助金38966元、18个月停工留薪期工资30600元、医疗费37330元、住院伙食补助费及营养费1795.20元、鉴定检查费788 八级伤残,江庄卫生院应按照《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定为王良艳支付各项工伤待遇,但王良艳的各项诉请 ...
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,由此造成的损失应由被告承担。经审理查明,被告XX公司的注册地址在江苏省南京市,经营范围包括木工作业、建筑作业等,具有砌筑作业分包劳务分包一级资质 日,原告提起仲裁申请,要求被告支付一次性工伤待遇20000元、2008年8月29日至2009年7月28日停工留薪期工资27720元、劳动能力鉴定费411元 ...
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