的部分，用人单位应当补足。 三、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：(一)加班加点的工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等 各市市区、县(市、区)现执行的类别若需变动，应按照《江苏省企业最低工资暂行规定》第七条的规定，在本通知公布之日后20天内，由各市人民政府提出本 ...
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工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2013年7月1日起调整全省 最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工 ...
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工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2013年7月1日起调整全省 最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工 ...
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工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2013年7月1日起调整全省 最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工 ...
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更好的保护劳动者合法权益，因此用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，劳动者请求支付二倍工资的仲裁时效起算期间，应自劳动关系终止之日起计算。郑州某区 日，即二倍工资差额确定之日开始计算：江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第一条规定，劳动者因用人单位 ...
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持《再就业优惠证》下岗失业人员是否符合新增岗位新招用的要求。3、关于按规定应安置人员比例的核定。劳服企业安置城镇下岗失业人员的比例是否达到企业从业人员 的《上岗合同》原件和复印件；（9）2007年1-10月份企业工资支付原始凭证（即凭证联和工资明细）复印件；（10）2007年1-10月的《无锡市社会 ...
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无锡市第十四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议制定2011年3月24日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准） 第一章总则第一条为了规范企业 工资集体协商，是指职工方和企业方就企业内部工资分配制度、工资分配形式和工资收入水平、工资支付方式等劳动报酬事项进行平等协商的行为。本条例所称 ...
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规定》(劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)的规定，今年，我省最低工资类别和标准的调整，经省政府同意，依法授权 三类：4.4元/小时 二、下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：(一) 加班加点的工资；(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒 ...
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地区，960元/月；二类地区，790元/月；三类地区，670元/月。小时最低工资标准：一类地区，7．8元/小时；二类地区，6．4元/小时；三类 住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 江苏省人力资源和社会 ...
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、物料及其所含的无形资产的价值评估或者鉴定，按照国家有关规定和《江苏省外商投资财产价值鉴定条例》的规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第十一条 的工资水平。外商投资企业必须执行国家和本省有关工资支付的规定，并以货币形式按时足额支付员工工资。第二十八条外商投资企业必须按照有关法律、法规和规章的规定 ...
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