劳动合同，对这种无赖员工我们公司有权与她解除劳动合同吗？还有有的女工一怀孕就休假，从怀孕三个月到生完孩子一直到哺乳期要休接近两年，我们用人单位真的就没有办法了吗？谢谢！...
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两个月了,还能算工伤吗? 我目前正在家休息治疗,但听厂里人说工伤休假只能一月,如果想多休,就得到天津事级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,请问该怎么办? 希望得到您的回复!谢谢!...
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保存，以便月底报考勤计工资时备查。 4.3 凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 5 劳动报酬： 。 10 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由无锡江阴市 ...
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（沪）的自有员工，当时在学校和公司签了5年的合同，合同约定试用期1年，2013年7月21日开始生效。14年6月25日，我准备辞职，并且已经办理了项目部 是施工单位，我从7月28日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期 ...
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目前我是在一家保安公司上班，从2013年10月19日进公司之日起，每天上班14到15个小时，一个月就休假两天，其他时间全部上班，自然包括周六和法定节日，并且工资和平时是一样。而进公司签的劳动合同也在公司我们自己并没有。现在辞职又不批？请问大家这种情况应当如何处理？...
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因1/23回公司协商解除劳动合同不成，要我清2012年的年假到3/1号，现我应该怎么办，是否去深圳劳动局，我又没有书面通知证据，只是电话通知我，如果休完假要我上班怎办？...
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按照和公司签订的合同，我个月有8天假期，但是工作忙公司不让休息，包括法定假期，一年几乎没有休息日，我该怎么办...
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刚生完宝宝，目前在哺乳期。公司的产假到6月1日。我5月脚扭伤，医院开的病假条休假1个月（5月19日）。6月脚还是疼，医生又给开了1个月（6月 如果按旷工，单位会不会直接开除我，都不用赔偿了？ 单位目前没有什么业务，就是想提前跟我解除劳动合同（我的合同到期是13年5月），我可以为自己争取到什么保障呢？...
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刚生完宝宝，目前在哺乳期。公司的产假到6月1日。我5月脚扭伤，医院开的病假条休假1个月（5月19日）。6月脚还是疼，医生又给开了1个月（6月 如果按旷工，单位会不会直接开除我，都不用赔偿了？ 单位目前没有什么业务，就是想提前跟我解除劳动合同（我的合同到期是13年5月），我可以为自己争取到什么保障呢？...
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彼此劳动合同约定书面告知公司拒绝前往宁蒙报道，同时多次找公司领导协调此事未果。2012年4月20日，公司给我书面通知说：因我拒绝到宁蒙报道，4月17、 吗？ 2、公司自2003-2006年没有给我缴纳社保，我能要求补缴或补偿吗？ 3、我能要求公司支付2003-2012年法定假日和带薪休假的加班工资吗？...
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