年休假，但是公司说他的劳动合同将到期终止，所以没有年休假。日前，职工朱先生向本报咨询，他还能享受带薪年休假吗？ 据朱先生反映，他在一家公司工作快3 安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。最后，公司如无法安排朱先生休年休假，怎么办？《企业职工带薪年休假实施办法 ...
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核心提示：如果还有年假没有休完，就已经离职了，未休的年假应该怎么办呢？法律快车法律经验小编提醒您，根据《带薪年休假实施办法》，职工在离职 其正常工作期间的工资收入。 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。...
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有探亲假，今年为什么没有？单位告诉赵某，他今年已在本地结婚成家，无权再享受探亲假。赵某该怎么办？ 单位拒绝赵某休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定， 两年休假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天。往返路费，超过本人月标准工资的30%部分，应由用人单位负担。 ...
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的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工伤保险基金 七、工资过低怎么办？ 同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则 适用该规定未作规定；集体所有制企业是否适用，由省级人民政府自行规定。 6、年休假。按照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发【 ...
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这是超售机票?有票没有座位?持票不能登机?一连串的问号把夫妇俩弄蒙了，他们急切地问道：我们出国旅游，行程全部安排好了，该怎么办呢? 我们愿意赔偿你们 支出人民币369元、欧洲交通延误支出人民币816元等费用的损失。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工年假的经济价值为该职工日工资收入的300%，两名 ...
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委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者 履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。 * 用人单位只签订试用期合同怎么办？ 劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，即只签订试用期协议的， ...
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一、私人公司拖欠加班费怎么办 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议 注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果 ...
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厂方对我按自动离职处理咨询者：我是一农机厂的劳动合同制女工。已结婚10年，不知什么原因一直没有怀上孩子，原以为这一辈子作不了母亲，没想到去年我怀孕了，今年 继续履行合同。但厂里不同意，请问我该怎么办？律师解答：你虽结婚多年才得一子，爱子心切，但你在休完产假后一再擅自休假的行为违反女职工休产假的规定。《 ...
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》制定程序合法，且已向刘女士公示。 刘女士认可自己的签字，但表示没有看到《员工日常管理奖惩办法》。 法院审理： 劳动者应当遵守劳动纪律，劳动者严重违反 、更加人性化，保障员工能够充分享受休息休假权，而非让员工必须通过作假的方式才能得到休息或请假。 怀疑员工虚假病假怎么办？ 鉴于实践中确实存在着医院基于 ...
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》制定程序合法，且已向刘女士公示。 刘女士认可自己的签字，但表示没有看到《员工日常管理奖惩办法》。 法院审理： 劳动者应当遵守劳动纪律，劳动者严重违反 、更加人性化，保障员工能够充分享受休息休假权，而非让员工必须通过作假的方式才能得到休息或请假。 怀疑员工虚假病假怎么办？ 鉴于实践中确实存在着医院基于 ...
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