合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条基本案情2005年7月，被告王鹏进入 维修、保养等技术支持及售后服务。2009年3月16日，斯瑞曼公司向广东省深圳市中级人民法院诉称：其拥有名称为“制备高纯度二氧化氯的设备”的发明专利（以下简称 ...
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合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 基本案情： 2005年7月，被告王鹏 、保养等技术支持及售后服务。 2009年3月16日，斯瑞曼公司向广东省深圳市中级人民法院诉称：其拥有名称为制备高纯度二氧化氯的设备的发明专利（以下简称 ...
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。原告陈国强，男，2003年12月16日出生，汉族，湖南省绥宁县人，住广东省深圳市坪山新区坑梓办事处沙田李中住宅区11号601房。法定代理人唐小爱，女， 依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。《中华人民共和国合同法》第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任 ...
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工商行政管理局登记注册. 名 称:深圳市合盈力贸易有限公司 住 所:深圳市福田区益田路皇都广场3号楼1712. 第四条 公司的经营范围为:信息咨询(不含限制项目 提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利. 第四十条 公司除法定的会计帐册外,不得另立会计帐册. 第四十一条 对公司资产,不得以任何个人名义 ...
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视为不同意支付上述款项，原告将依法追究被告责任。被告均收到上述函件。2008年9月12日，原告向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同诉讼请求。深圳市宝安区劳动 条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十五条、第四十八、第八十七条，参照国务院《企业职工生育保险试行办法》第 ...
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元，合计160000元。 法规链接 深圳工伤法律师深圳工伤法律师咨询 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者 、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者 ...
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身心健康角度考虑，用人单位不得违背劳动者意愿强迫劳动者加班，此外劳动合同法第三十八条第二款赋予劳动者立即解除劳动合同权利也彰显立法者的态度。 然而实践中， 呢？实践中很多用人单位将基本工资作为计算加班费的基础是否合法？ 《深圳市工资支付条例》第四条对正常工作时间工资予以界定，该条规定：正常工作时间工资 ...
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８０％（《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》）。《深圳市员工工资支付条例》第23条规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的 ）医疗期内（满）身体恢复健康后的待遇。1、回单位上班。2、被单位解雇。如果出现《劳动合同法》第四十条规定的情形的，单位有权与之解除劳动关系。《 ...
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原告王满飞，男，1992年4月5日出生，汉族，湖南省洞口县人，住广东省深圳市保安区沙井镇长星路万安工业区。原告王素娇，女，1985年6月13日出生 第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。《中华人民共和国合同法》第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任 ...
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因怀孕、生育、哺乳而影响正常工作为由予以辞退?答：《劳动合同法》规定，女职工在三期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此 ，则为无效。(后话：类似的案例我都见到过，如：北京东城法院判令辞退无效，深圳市劳动仲裁委员会判令有效，另在深圳罗湖法院三法官著写的一本书上，其观点也 ...
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