我根据我们所签的劳动合同提前一个月向公司提出辞职，我向公司连续三次提出辞职，但是都没有结果，第一次答案是货源充足批不到，第二次是希望你能留下来，第三次是到时候看，我现在应该怎么办，还有工资反面可不可以带领。...
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我是05年5到现在公司的，11月我合同到期，老板说不再和我续签。公司至今从未给我交过 公积金，社保也是按照最低的基数缴纳。我想问我可以 追缴什么补偿，问题是公司没有工资条，工资是现金发放的...
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社保局的强迫下于06年公司开始为职工购买社会保险，公司和职工共同缴2006-2013年，个人追缴（2000-2006）年的部分公司并未承担，并且仍然没有购买失业保险。现在公司解散，有两个问题： 1.从2000年-2006年的社会保险公司是否应该承担一部分作为补偿？ 2.以前并不知道公司没有为员工购买 ...
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李律师 你好 因公司经营重组,故需要裁掉一部分人员,很遗憾本人也是其中之一,在公司宣布裁人之前,本人曾请病假去医院诊断,现在公司的赔偿是N+1，这明显违反劳动法第四十二条:（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 那我现在该得到的补偿是多少？ 十分感谢,我在线等你结果...
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我是10年12月进的公司，合同是两年，公司运营不下去，之前给我们放了两个月假，现在通知我们上班。现在又要求员工协议离职，或者就是到其他企业去上班。如果我们协议离职能得到怎样的赔偿？如果我的合同到期公司不续签应该怎么样赔偿？...
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合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去，公司强行调动，我根据劳动法第四十条第三款能否要求解除合同并且得到经济补偿合同上有注明品质主管岗位...
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我们公司管理人员加班从来没有加班费的）。 3、我03年进公司一直是做设备管理工作的，现在又说要安排我去做搬运工。我做不了（我10年查出患有腰间盘突出病，不能久站、久坐，更不能干体力劳动）。...
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贵公司领导您们好！我有一个案件想咨询一下，我在现在的公司已经工作5年以上了，现在觉得公司对我们太苛刻了，每天上12个小时以上，而且没有任何加班费，每个月都得不到正常休息，欠假都15天左右，现在想离开本公司，但是公司欠我们很多假，我想问一下这种情况怎么与公司计算，能不能得到 ...
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我在一家工厂上班 以提前30天离职申请 单是领班以个种理由推托了2个月 在这个月由于家里有事自离了 现在去公司又不给办离职怎么办我现在已经自动离职了 现在去公司又不给办离职...
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在公司上班。签的合同是劳务派遣的，被公司辞退，但是公司并没通知劳务派遣，导致3个月的养老保险金是按照公司标准交的，现在要转成个人的，需要自己补交3个月上班时的标准的养老保险金。...
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