您好：请问我现在工作刚满两个月，试用期三个月还未过，现在公司以节省开支为由，与我谈离职，或者公司退一步，让我调岗，可是我的专业完全与该岗不符，不能胜任，公司这种变相辞退的行为，该不该负责，我该如何要求赔偿？...
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你好！ 我想请问一下我在进入公司的时候，跟老板谈的试用期是一个月，在这一个月内如果有一方不满，可对另一方提出离职或留下，现在我的试用期刚满，现在我不想在这有公司做了，可是我提出离职，老板却说要招工接班人才能放我走，因为公司要压40天的工资，如果 ...
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我在公司从9月18日上班到9月29日，在试用期内被辞退，公司不给工资，因为之前说是未满7天不给工资，现在扣除周末正好7天，所以不给工资，这违法吗，还有当时做的体检报告费用也没有给报销。...
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本人14年8月20号试用期入职，9月15日准备申请离职，告知未满一个自然月，只能发8月20号-8月31日的工资，9月份半个月的工资都不给结算，说是公司规定，没有和公司签订劳动合同。但是有实习工号，请问我现在如果离职，能不能要回我半个月应有的劳动所得...
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和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为3个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的 正从学校打到公司了，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案会怎么处理的呢？ 2.毕业后在第一家公司工作未满一年就辞职是否会影响大学生干部身份及转正定级的 ...
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我入职后两天就发短信说不去了,不过我入职的时候签过一份试用期员工的协议,大概是说入职未满15天的,离职需提前通知这样子,不然就要承担他们的损失,不过我还没签他们给我的劳动合同,现在他们说要我赔偿,请问我该怎么办?...
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，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就不给发放当月工资这回事 。现在我如果去找公司的话肯定也会一样说没有工资的。因为我是即 ...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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