提交《辞职书》，与被申请人解除了劳动合同。 三、处理结果： 申请人以被申请人未为其缴纳社会保险费为由，于2010年3月9日向被申请人提交《辞职书》， 用人单位是否需要支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定 ...
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律师解答】经济补偿金是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助。 根据广东省劳动争议仲裁委员会的《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》（粤劳仲函【2009】1号）规定，用人单位与达到法定退休年龄而未 ...
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拒不到岗，老板认为员工不服从工作安排，属单方面终止劳动合同，拒绝支付经济补偿、未休年休假报酬等待遇。为维护自己合法权益，6员工拿起法律武器， .68元。判决后，老板不服，上诉至重庆市第三中级人民法院。 二审法院认为，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害等情况 ...
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某应聘到某钢管厂上班，双方签订了3年的劳动合同，月工资为2300元，但钢管厂一直未给殷某缴纳社会保险费。2010年6月，殷某提出与该钢管厂解除劳动合同关系， ，不应支付经济补偿。殷某不服，向当地劳动争议仲裁院提出申诉。 【评析】 仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第38条第3款规定，用人单位未依法为 ...
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北京劳动争议咨询中心分析】 仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第38条第3款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而未 《劳动合同法》第46条第1款规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定，经济 ...
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、劳动者解除合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；9、 ...
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由于李某不胜任工作导致合同解除，这完全是李某个人原因造成的，公司不再给予经济补偿。李某半信半疑，到镇江市总工会咨询求助。市总给予了解答。 法律贴士 依据 工作需要，但主观上没有过失。劳动者因不能胜任工作被解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿金。 本案中，李某不能胜任销售工作，在公司给他调整工作岗位 ...
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不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 违法解除劳动合同情形： （一）患职业病或者因工 内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...
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恢复关系与经济补偿大不同 2010-1-11 民办学校与一生活教师签订了为期一年的劳务协议。民办学校发生盗窃案，这名生活老师要求学校报案。学校没有理会未报案。这 的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银梨子学校 ...
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恢复关系与经济补偿大不同 2010-1-11 民办学校与一生活教师签订了为期一年的劳务协议。民办学校发生盗窃案，这名生活老师要求学校报案。学校没有理会未报案。这 的劳务协议已经终止，这个终止不是银梨子学校提前解除合同，也不导致用人单位须支付经济补偿金的法律后果。师安宝在辞退之日起不在岗是因为银梨子学校 ...
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