经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 解释《工伤保险条例》第十七条涵义时亦明确：对用人单位的申报时限要求较短，而对个人的申请期限作较长的规定[5]。由此可见，权威部门是将时限混同 ...
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经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 解释《工伤保险条例》第十七条涵义时亦明确：对用人单位的申报时限要求较短，而对个人的申请期限作较长的规定 5]。由此可见，权威部门是将时限混同 ...
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示情况书面报所属经办机构备案。第七章法律责任第四十一条用人单位未依照本办法规定参加工伤保险，由劳动保障行政部门责令改正，并可依照《征缴条例》有关规定对 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第四十二条用人单位不如实申报职工人数和工资总额，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报少缴工资数额1倍以上3倍以下 ...
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示情况书面报所属经办机构备案。第七章法律责任第四十一条用人单位未依照本办法规定参加工伤保险，由劳动保障行政部门责令改正，并可依照《征缴条例》有关规定对 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第四十二条用人单位不如实申报职工人数和工资总额，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报少缴工资数额1倍以上3倍以下 ...
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、职工个人工资额及职工花名册，并及时报送增减职工个人工资额、增减职工花名册。地方税务机关应当及时受理用人单位的申报，并出具加盖印章和注明日期的书面凭证。用人 后被诊断、鉴定为职业病的，由现所在单位提出工伤认定申请。用人单位未按前两款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以依照《条例 ...
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示情况书面报所属经办机构备案。第七章法律责任第四十一条用人单位未依照本办法规定参加工伤保险，由劳动保障行政部门责令改正，并可依照《征缴条例》有关规定对 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第四十二条用人单位不如实申报职工人数和工资总额，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报少缴工资数额1倍以上3倍以下 ...
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、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不及时申报者，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被 工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ...
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劳动保障行政部门应当受理。第十五条 有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但市劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：(一)申请人超过 。经急救脱离危险后应转入工伤发生地或统筹地区的定点医疗机构治疗。用人单位未在规定时间内向工伤保险经办机构申报或未及时转到定点医疗机构治疗的， ...
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有关规定，参加医疗、工伤和生育保险，按时足额向地方税务机关申报缴纳社保“三险”费。地方税务机关在征缴过程中，如发现用人单位未按规定参加医疗保险 办理更正手续，要求缴费人按医疗保险经办机构和社会劳动保险经办机构提供的数据重新申报缴费。地方税务机关受理的《社会保险费明细申报表》汇总后定期与社会劳动保险经办 ...
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暂时不能按规定时限进行申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工 ，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，或者再次鉴定结论认为丧失劳动能力的原因与工伤无因果关系的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的， ...
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