位上班。但韦凯文答复他没有写假条的习惯，说爱怎么办就怎么办吧。2001年元月29日韦凯文仍未上班。我中心领导开会进行了讨论，认为韦凯文置中心的 ，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十条的规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济 ...
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年以下三年以下的占了47%左右，大量的劳动合同都是短期。短期有什么好啊？作为一个劳动者职业稳定感不强；作为一个用人单位来说，不好培养你，不好发展企业的长远 月的过渡期。就是原则上要求建立劳动关系应当订立劳动合同，但如果确有困难的，建立劳动关系后可以在一个月之内订立。这一个月怎么办？这一个月就按照约定的 ...
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你说工资不给你啊？2011年04年12日对方显示：蔡：我的3800的工资要怎么办啊？邱：都要跟你对啊，我已经交给别人了，估计他这阶段就会给你 法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》 ...
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认为与被述人续订了一个劳动合同，那么那儿位在外为第三人做工的申诉人该怎么办呢?前者视为续订了，期限又是6年，后者实际又未到聘期;前者是无工作 与精神均不合。实际上，国际劳工界存在有一个国际惯例：劳动合同期限届满后。劳动者继续为用人单位给付劳动，用人单位继续为劳动者给予报酬的，视为双方续订了一个内容相同 ...
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了试用期，老板还是拖延不签劳动合同，还拖欠工资不发，我该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心解答：虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过3 劳动法的规定:第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定 ...
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但对于是否为其办理内退手续，以及他们六人在2002年2月之后的生活费和医疗费怎么办未作出处理，属于明显漏判，请求再审时纠正。原再审查明的事实除与一、 分公司的正式职工，其与扶沟石油分公司虽未签订书面的劳动合同，但其长达30余年的工龄足以说明其与用人单位之间已经形成事实劳动关系。田焕亭于2000年向扶沟 ...
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基本都走了)把所有责任担给了我.于是有一部分的工资坚决不给我,请问我该怎么办??我说如果不给.叫我家里人去找他要.他还威胁我.说什么:你去调查我的 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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的各种社会保险费用！半月后得到当地监察支队的回复是：原用人单位因为我拒签劳动合同而迟迟为未与我签订劳动合同，还有对没有缴纳保险一事给予肯定。我想仲裁，可是人家仲裁说我没有说服力的证据，很难接受我的申请。有没有人能帮帮我该怎么办呢？事实是，原用人单位的混蛋老板事前根本没有与我提起签订劳动合同一说 ...
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本人在用人单位工作11个月未签订劳动合同,后因用人单位精简人手将我辞退。我是否应该先去找用人单位的人事科人员反映，因未签合同应当向我赔偿10个月工资。如果不同意我则可以提起劳动仲裁的相应法律手段来保护自己的权益。请问可以这样吗？还是需要别的步骤……烦请告知一下，谢谢！...
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}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时，老板故意与 与按手印这能证明是本人不原意签劳动合同吗 当时没有录音，也没有证据证明老板说过抄我，现在老板已不承认口头抄我。我该怎么办？ 老板发工资一直是用现金发放 ...
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