和职业病防治的法律法规，执行安全生产的规定和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金由以下项目构成：（一）用人 应当办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或者退休前的职业健康检查，职工离岗或者退休后被确诊为患有职业病的，由劳动关系终止、解除前 ...
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对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，生产经营单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。违反前款规定 条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下简称建设项目）的安全设施和职业病防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。违反前 ...
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不能胜任工作为由解除劳动合同。用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工，离岗前未进行职业健康检查的，不得解除劳动合同。用人单位单方面解除或者终止与 将农民工随带子女免疫工作纳入当地免疫规划，建立农民工集中居住地的环境卫生和食物安全检查制度。第三十三条法律援助机构应当为符合条件的农民工提供法律援助。对 ...
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、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。６．企业内部有职业病防治组织管理机构、各项规章制度及档案库和巡检记录；工作场所职业病危害因素（含 进行总结，并逐级上报。各市开展专项整治工作的书面总结要于２００年１２月底前报省有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治领导小组办公室。四、组织领导和 ...
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二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生部门的规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业 十六条规定：本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份 ...
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上岗体检。2003年起，宁波市鄞州冶鄞精密铸造厂开始安排申请人吴明东在岗体检，前几年的体检结果均无异常。2008年5月21日，宁波市鄞州冶鄞精密 根据《职业病防治法》的有关规定，从事接触职业病危害的作业工人，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，但原告在第三人上岗时并未安排其上岗体检 ...
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（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假（一）甲方 、第十四条的约定解除劳动合同（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或者 ...
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使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第十条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对 发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则 ...
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职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 第十条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对 乙方 不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则 ...
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使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第十条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对 发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则 ...
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