经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿"。根据该条规定，用人单位与劳动者签订竞业限制协议必须明确给予劳动者一定的经济补偿，以保障劳动者在竞业限制 在该协议中未同时约定经济补偿，在贾某某离职后，华业公司也未实际支付过贾某某竞业限制的经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371053.html -了解详情
年10月27日-2015年10月26日，劳动合同第二十条约定，周某离职后2年内负有竞业限制义务，不得为与公司存在竞争关系的任何实体提供服务或协助。公司 计算），某贸易公司承担连带责任。双方观点：张某的代理人认为：1、双方竞业限制协议因为投资公司拒绝支付补偿金而于2011年7月28日终止，张某2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-338534.html -了解详情
过低的，约定的竞业限制条款对劳动者是否有约束力？【分析】竞业禁止义务是对负有特定义务的劳动者的权利限制，即规定劳动者从原用人单位离职后，在一定期限 业限制协议中没有约定补偿费的标准，或者约定的补偿费数额过低，竞业限制协议对劳动者是否有约束力呢？本案中张某的实际工作地点在江苏，因此本案除了适用劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-486078.html -了解详情
单方解除竞业限制；三、原告诉称被告逾期三个月未支付补偿金，应支付违约金八万元，不是事实：1、原告未提出证明要求领取补偿金，2、原告离职时间为2009 日签订的《商业、技术保密协议书》。2009年3月17日，原告就双方履行竞业限制协议争议向九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年5月11日，九龙坡 ...
//www.110.com/ziliao/article-506050.html -了解详情
对竞业限制义务认识不足的情况。 有的人认为，竞业限制协议，是劳动者为获得工作岗位、为维持工作岗位或为及时办理离职手续而不得不接受的，是由用人单位提供的格式 数万、数十万乃至上百万元的违约金畸高；与用人单位支付经济补偿费所采用的离职后月平均收入30%甚至最低工资标准相比，明显过高。从目前的上海地区的司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-490813.html -了解详情
公司的程序员，与单位签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期 业经济补偿做出约定，并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二)，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-325433.html -了解详情
是用人单位在劳动者离职时，一次性支付补偿费。就目前的情况来看，绝大多数企业都是采取了第一种方式向劳动者支付补偿费。 在明确了竞业限制协议双方当事人权利、 的过于宽泛。例如，用人单位是固定有线电话机的生产企业，那其对于行业范围的限制约定就应约定为“固定有线电话机”这一行业，而不能笼统的约定为“通讯制造业 ...
//bbs.110.com/thread-78631-1-1.html -了解详情
竞业限制补偿金则应该视为用人单位支付了经济补偿金。也有观点认为竞业限制协议是附延缓生效条件的合同，以劳动者离职为生效标志，若在劳动合同履行期间，则竞业限制 出现不一致的现象，甚至出现完全相反的规定。根据上海的相关规定，用人单位不按协议支付约定的经济补偿金时，劳动者仍需要先催告用人单位，经催告后单位仍不 ...
//www.110.com/ziliao/article-207957.html -了解详情
双方平等协商，任何一方都可以承诺或放弃的条款才是合理的。 三是有的竞业限制协议约定经济补偿金包含在工资中。《劳动合同法》规定：“对负有保密义务的 实践中确实有约定竞业限制经济补偿金包含在工资中。上海劳动仲裁规定：“用人单位在劳动者在职期间给付的，一般不认可其效力；用人单位在劳动者离职时一次性给付的， ...
//www.110.com/ziliao/article-351944.html -了解详情
2。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定，企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间年补偿不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的1/2。 用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密，均一律签订竞业限制协议，那么这种做法就明显不妥。这使得用人单位对其利益不会造成威胁和损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-60399.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务