受理并对张兴良是否属于工伤作出认定。原告向本院提交证据材料有:1、工资表，证明2009年3月30日与第三人发生劳动关系。2、《福建闽中司法鉴定所 5本案的受害人不是第三人公司的离退休人员，最高人民法院的答复不适用本案，第三人公司与受害人有发生劳动关系，但是属于民事法律关系调整范围。对上述当事人提供的的 ...
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张显福医疗费300元。2005年12月9日，原中牟县木材公司11名离退休人员向中牟县劳动争议仲裁委员会提出申诉，该机构以申诉人的申请属合同纠纷，不属劳动 所约定的费用，但该费用是基于退休职工与用人单位原来的劳动关系，根据劳动法律政策用于安置离退休职工的费用，只不过在用人单位产权转让时通过产权转让合同转 ...
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应当适用《工伤保险条例》等有效的法律规范进行判断。最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复（1998年2 条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。此复。最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作 ...
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负责局机关离退休人员的服务工作；负责管理局机关和事业单位人事档案、人事信息和年度统计工作。(三)政策法规处(挂局行政复议办公室牌子)。组织拟定劳动和社会保险立法 培训机构的师资队伍建设；制定技工学校招生计划，指导全市技工学校招生工作。(七)劳动关系处。制定调整和规范劳动关系的政策并组织实施，指导区、镇 ...
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某以自己与公司存在劳动关系为由，要求花费的医疗费用有公司承担。公司以与钟某之间的承揽关系为由，拒绝支付。 分析：法院在审理时，认定钟某与公司的协议 工程师到劳动仲裁委申诉，劳仲委以本案不是劳动关系为由，要求其到法院起诉。 分析：离退休人员不具有劳动法上的劳动者的身份。 3、适用法律：《民法》和《合同法 ...
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问题的通知》（劳部发[1996]354号第13条）规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、 的三种情形，其中并没有将退休人员列举在内。因此何某如前所述因与第三人存在劳动关系，其死亡属工伤认定范围。最后，四川省劳动和社会保障厅〔川劳社函 ...
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及吕华中有关档案资料，应承担不利的法律后果。因此，应认定引沁局、吕华中之间存在劳动关系。吕华中到晨光塑料工业有限公司工作，应属于引沁局委派 ，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发【1993】76号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不 ...
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人员在离退休后被重新聘用，依法从事公务而受贿，这种情况，因离退休人员实际上拥有一定的职务，改变了离退休状态，仍可视为受贿的主体。 （2）、在职时受贿， 馈赠，应当从以下几个方面来综合分析，：第一看给予方与接受方是否存在亲友关系；第二看给予方是否要求接受方为其谋取利益，接受方是否许诺、着手或者已经为其 ...
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，认为冯养俊的年龄超出了法律规定的劳动者的年龄，所 以不能认定其为工伤。关于离退休人员受聘期间因工作原因发生职业 伤害发生争议，可通过民事程序加以解决。法律 的答辩意见，我们聘用冯养俊，但未签订 合同，至于我们是否与冯养俊形成了劳动关系需由劳动局和人民法院 来确认。第三人未举证。 对被告提供的证据中的 ...
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琼府办(2001)108号《转发省人事劳动保障厅省财政厅关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费实施办法的通知》。 原告提供的其他证据与本案无关，不予确认。根据上述查证属实的证据，可以认定如下事实：原告蒋世能原系琼山市商业局工会专职干部。1995年10月23 ...
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