项重要内容，应结合实践经验不断加以完善。经国务院同意，现就１９９６年调整企业离退休人员基本养老金问题，提出以下意见，各地区、各有关部门可以根据本地区 关于１９９５年调整企业离退休人员基本养老金的通知》（劳部发〔１９９５〕３２５号）调整后的离退休金。调整的总体水平一般为１９９５年当地职工平均工资增长率的 ...
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号文件和京劳险发字(1990)278号文件计发的离休、退休金(包括试行个人工资总额计发退休费办法之前该企业已退休职工每人每月增加的5元退休费)；按国发( 为确保企业离退休人员增加离退休金工作的顺利实施，决定自1992年10月1日起调整企业的统筹基金提取比例，全民所有制企业的统筹基金提取比例由工资总额的 ...
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总公司劳动处，各行业统筹牵头单位及基层企业：根据《关于北京市城镇企业离退休人员2000年调整基本养老金的通知》(京劳社养发(2000)121号)文件精神，参加我市 差额进行多退少补的结算。 五、由于本次调整增加的离休金做为离休人员及建国前参加革命工作领取原标准工资100％退休金的老工人每年增发1～2个 ...
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的通知》(国办发(1999)69号)的精神，经市政府研究决定，对企业离退休人员基本养老金进行调整。现将有关问题通知如下：一、1999年6月30日前符合 的通知》(劳人险(1983)3号)文件规定，建国前参加革命工作领取原标准工资100％退休费的老工人，每人每月增加基本养老金120元。 八、按本通知规定 ...
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为确保企业离退休人员增加离退休金工作的顺利实施，决定自1992年10月1日起调整企业的统筹基金提取比例，全民所有制企业 的统筹基金提取比例由工资总额的 养老保险金计发办法(包括按京劳险发字(1990)278号文件规定的 按职工个人工资总额计发退休费的办法)改变前，仍按本通知的办法相应增加离休、退休金和 ...
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制定了一系列政策规定，对保障国有困难企业困难职工和离退休人员的基本生活发挥了重要作用。随着所有制结构的调整和国有企业改革的深化，保障国有困难企业困难职工和 压缩一切不必要的开支，确保职工工资和离退休金按时足额发放。企业确实无力发放的，按照分级负责的原则，对困难职工和离退休人员实施生活救助。三是坚持突出 ...
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2000年5月起， 对市直财政供养范围内执行职级工资制的机关事业单位在职人员工资和离退休人员离退休费的发放办法进行改革。现就有关事项提出以下意见： 一、工资 和自然减员时，要及时到组织、编制、人事部门办理相关手续，财政部门据此调整人员工资。对单位不及时向组织、人事、财政部门提供财政供养范围内减员情况的 ...
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抚恤标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下： 退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[1978]104号）规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次 ...
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和完善社会保障体系，关系到广大职工特别是离退休人员、下岗职工、失业人员和城市生活困难人员的切身利益，是产业结构调整和国有企业改革的迫切需要。各地、各 购买小汽车、住房，年内不得兑现经营者年薪，对欠缴养老保险费的企业一律执行最低工资标准。对事业单位应缴纳的失业保险费，要列入同级财政当年综合预算。地税部门 ...
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预算。中央财政补助地方提高国有企业下岗职工基本生活费、城镇居民最低生活保障金水平和调整企业离退休人员基本养老金水平的资金，不得用于解决欠发工资等问题。对违规使用资金以及资金筹措不力、拨付不及时的地区，将给予经济处罚并追究有关部门负责人的责任。 九、各级财政、劳动保障 ...
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