是这样的，公司通知我已转正，可是要签一份转正合同，但是其中有一条，我不知道合理不合理，违法不违法。“乙方在合同期内一般不得调动（转移） 合同。否则，甲方有权要求乙方赔偿合同违约金，赔偿金额按照乙方月工资的三倍计算，并且有权追究乙方的责任和义务。另根据培训合同乙方需缴纳给甲方学习培训费，但不免除乙方应依 ...
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月份到公司上班，去报到时公司要求签订实习期培训协议，违约需配10000元，（期间给予生活补助1000块钱，我已毕业，签过3方协议，当时说在试用期进行培训， 。 目前已工作有两个多月，公司尚未与我签订合同。 问题1：我现在离职是否要赔偿培训费？ 问题2：我是否可以让公司偿还我试用期应得的费用，第二个月赔 ...
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我是一个刚毕业的学生，在一家小公司上班，到一个小公司上班，签了一个培训合同，上面有如果半年里辞职需要赔钱，但是这个公司我在里面上班加班没有加班费，出差还不给报销，因为这我辞职了，还交了辞职信，但是公司要求赔偿，如果起诉我能胜诉吗！？...
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我是一个刚毕业的学生，在一家小公司上班，到一个小公司上班，签了一个培训合同，上面有如果半年里辞职需要赔钱，但是这个公司我在里面上班加班没有加班费，出差还不给报销，因为这我辞职了，还交了辞职信，但是公司要求赔偿，如果起诉我能胜诉吗！？...
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，其中约定违约金5万元及离职后一年内不得从事与公司同类产品的产销和技术业务，若违约则赔偿公司5万元培训费。合同到期后，双方于1996年12月23日再次续签 了竞业禁止的问题。所谓竞业禁止，指依照法律规定或者当事人的约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事与自己营业相同、类似或相关的营业，即有权 ...
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职员在公司付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以 是要给此职员穿小鞋让他自动辞职或辞退）。那么提出辞职或者是由于公司提出说词此职员不能胜任工作达不到要求辞退，还赔付赔偿费不呢，有没有办法不赔付呢...
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实习，和公司签了一份协议书，因为当时是和学校里面的同学一起签的一份协议书，没看内容，就签了。我们签的协议书是2段，一段时协议的内容，别一段是 可现在又要我陪。于是我便要求看协议书，在协议书上面有一条是“学生在实习期满了后必须和公司签3年的劳动合同，不然就得赔偿公司的培训费和住宿费6160元” 由于当时 ...
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年的服务期协议，单位把应发的工资和待遇及日本公司安排的住宿和设施通通计入培训费。由于日本对赴日工作签证要求很严格，最终只申请到1年的培训签证，1 半休制度并大幅降低其工资，已经属于劳动合同法第38条规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形。 三、仲裁结果 刘先生和代理律师在庭上据理力争，单位也拿不出任何 ...
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根本就没有，合同上说的保险也没有给我们落实，除了合同上写 的离职后赔偿公司伪约金其他的一律没按合同上说的办事。 并且我们这里车间每天的工作是12小时，我们 都没实施，但一出现辞职的了立马就说要我们交培训费，节能损耗费所有的加起来4000多元，但我个人认为我是办公室搞设计的，不同车间一样，也没人培训过我 ...
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。按照会计法有关规定，企业开办费，一般包括筹建期间的人员工资、办公费、差旅费、印刷费、培训费、律师费、企业设立登记费等费用。并在生产经营后一定年限内分期平均摊销。凯 造成其重大损失，要求赔偿的理由不能支持。上诉人双方在协议中已约定，如果凯士公司没有履行协议，正鑫公司有权收回出租场地，中止合同，凯士公司 ...
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