三个月的试用期，试用期过了两个月了没签劳动合同，但有签入职书，每个周六都有上班，公司也没办理社保，工资只有1500一个月，请问能申请仲裁吗？如果申请仲裁需要什么方面的证明资料。工资条和工作证行不行？...
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我上班不到一个月没有签劳动合同却受伤了老板不但没有赔偿还要扣我的工资但是我把他们的东西搞坏了一点请问我该怎么办...
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背景： 与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中 报到为七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金 ...
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合同是一年的但签了三个半月而且试用期也未算到转正时的服役期劳动合同里。合同里写的乙方（我）解除劳动合同里说违反了条约要赔培训费和招聘费。 首先想问的是试用期是不是我可以以任何理由辞职提前三天即可。再次我要不要赔钱 。...
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月份进了一家医院做市场办公人员，一直到７月分都没签合同，我提出辞职，单位不批准，到８月份的时候医院叫我们签了一个提成方案，我由于任务太重，提出辞职，仍然不批准，最后说走可以，借口我没有交接，罚我５００元，我想问我可不可以告他没签合同，得到双倍工资呢．保险也没有给我交，每次在领工资的时候，拿了一张纸 ...
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年10月20到公司工作 ，到了09年5月16日才签订劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资赔偿，但我手里 签字当时就上交了。 单位也没有什么职工卡，考勤表等，我也不想找单位同事作证。 还有公司当时跟我谈的试用期是1年，三个月后缴纳三险。 当时为了得到工作我 ...
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2013.5.15 开始在公司上班，但是未签订书面劳动合同，10月份才开始交医社保，214.2.17 准备离职，公司说超过试用期离职需要提前1个月，请问，如果马上离职能不能拿到2月份未发的工资？ 需要签写解除劳动合同吗？是否可以申请公司赔偿？...
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我与软件公司签有无固定期劳动合同，写明了工作性质是“技术管理”，岗位“技术部经理”，按公司制度享受薪酬福利待遇。任职期间部门连续优秀，本人没有任何工作过失 免去我职务并安排做一般开发人员，只是口头说保持工资不变。请问这种情况下，是否可以申请仲裁要求公司按不符合劳动合同法规定解除劳动合同，予以两倍赔偿？...
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我2008年来这家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我 元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？还是补偿金？...
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我是于2011年6月到今年9月在一家教育培训机构担任课程顾问一职 一直未签劳动合同，之前换个领导 我在公司的电脑上设置的有屏保密码 有天我休息 晚上 故意删除公司资料 还说我侵犯商业密码 要告我 我一个多月的工资也不给我了 我想申请劳动仲裁 请问我删除资料那些算犯法吗 ？我的仲裁申请已经提交了 现在好 ...
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