工资，还以我请假多为借口把所有的绩效工资扣光，我的工资是基本工资1500+绩效公司1000，绩效工资是根据公司出的一份表格考核的，但考勤只是占其中的很少部分分数，公司这样的行为可取吗？我怎样才能要回自己的工资？公司并没有与我签订劳务合同，我怎样争取自己的权益？...
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地税所把校长绩效工资按一个月收入纳税对吗？我们的绩效工资是一年12个月的，只有一年工作完成后中心校考核后才能按绩效发放。这就不是一个月的工资。我个人认为是不合理的，请律师领导们给予回答。...
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的人事和财务的答复都是到2011年年底统一结算。原合同上也是这么规定的：绩效工资分季度和年底两次分发。所以当时也没有让公司给我书面的的保证，就办理离职手续了。到2012年3月30日8:50为止，我还没有收到绩效工资，这之前我从2012年2月开始一直打电话给原公司的财务及主任打电话追讨，答复 ...
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我于2月29日与单位解除合同，辞工时还有一个月绩效工资。单位在1月份的时侯发了一些产品给我卖，我没卖完要求退货，单位不肯，直接在绩效工资里扣了我的钱。但在绩效工资明细表没说扣，只写绩效比别人少。...
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2011年3月卫生系统对社区卫生实行绩效工资，那时说好平时发所有工资的60%，年底发40%，可是现在某些卫生院又不承认年底发得这笔钱是当初说的40%，他们认为这是年终奖金，所以我想咨询杭州市卫生系统绩效工资颁发平时和年终的那笔钱究竟是怎么回事？具体一年的工资是怎么发的？实行 ...
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关于教师绩效工资的规定： 教师绩效工资及部分津贴的计发 （一）任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高级20元，中级17元，助理级15元，员级13元。 （二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。 （三）教师按规定进行早 ...
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月发一次绩效工资。比如要到3月底发1、2、3三个月的绩效（实际上从来都是到4.5月才发的）。现在一位员工在4月2号提出辞职申请，并在 手续。那么我这里有个问题：按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出，那么他可以拿到1-3越绩效工资吗？但是，实际上直至今天公司并未发放此员工绩效工资。请问有 ...
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由于我部门员工离职，暂没招到人，工作量大无法完成。我的上级分了部分工作去做，结果没做好，就扣了我的绩效，扣了绩效工资，我说你工作没做好如何扣我的工资，他说是我部门的事情，本就是我负责的，做不完分给他，也算是我的绩效。请大家帮评一下现，能算我的绩效吗？扣我工资合理吗。我是部门主管，上级是总监。...
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不给发绩效工资，违法吗？我在北京，产假休了四个月，其中三个月单位是绩效加基本工资照常发，但最后一个月是晚育假，单位只给发基本工资，不给发绩效工资，单位表示，这一个月是奖励的，所以没有绩效工资。请问单位这样违法国家规定吗？如果违反的话，违反的是哪个规定，第几条？ 我查找了北京市计划生育管理条例， ...
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工资分为基本工资和绩效工资（一半一半），绩效考核指标里有一项是失误分值，权重是30%，组内出现几个失误组长的这一项失误分值就会被全部扣掉（由于考核标准设置的不合理，部门内的其他组长也经常被扣），也就是30%的绩效工资被扣掉，相当于扣15%的工资。请问这样合法吗？...
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