，向上级机关报送行政执法责任制实施情况的年度报告。第二十一条建立并实施行政执法评议考核制度。县级以上地方人民政府和行政执法部门应当按照《宿迁市行政执法评议 行政执法部门应当结合实际，依照市级标准，制定本地区、本部门行政执法评议考核的具体标准。第十八条 县级人民政府设立的依法行政工作领导机构和行政执法 ...
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阳光政府的需要，采取有力措施，强化此项工作。二、明确行政执法责任制的主要考核内容依据国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》和《黑龙江省规范行政执法条例 一个行政执法机关和执法人员、执法岗位都要建立起监督和考核的档案。（二）建立健全各项考核制度。要建立健全行政执法报告制度、行政执法案卷评查制度 ...
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主管部门同意可参照本方案执行。 本省依法行使行政职能的事业单位中依照国家公务员制度管理的人员不执行本方案。 三、主要内容 (一)完善以聘用合同制为基础的 继续教育和职员培训，坚持辞职辞退和离退休制度，完善事业单位工作人员推行聘用合同制后的管理工作。 1、健全考核制度，按照事业单位的特点建立我省事业单位 ...
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要坚持贯彻“公开竞争、动态管理、优胜劣汰”的原则，改进和规范党政领导班子后备干部工作制度，严格把好后备干部“入口关”，并经常对后备干部名单进行优化调整。后备 ，妥善解决干部交流中的各种实际问题，保证干部交流工作的顺利进行。4．完善干部考核制度，建立、健全科学的干部评价体系。进一步完善党政领导干部考察 ...
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行申报的具体要求另行通知，申报考核表由总行统一印发。 中国农业发展银行会计工作等级行考核暂行办法第一章总则第一条为全面提高会计工作管理水平和核算质量，确保收购资金封闭 岗位责任｜｜未建立会计出纳人员岗位责任制的不得分；每季质｜｜｜制和工作质量考核制度，以岗定责，定期考｜１５｜｜｜｜核。｜｜量考核少于一 ...
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工作的正常运转。根据《国家公务员暂行条例》和国务院《关于印发〈国家公务员制度实施方案〉的通知》(国发[1993]78号文件)，结合我省实际情况，制定本实施 各级国家行政机关要按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》，建立健全考核制度并认真实行。机关现有工作人员过渡为国家公务员、职务晋升、 ...
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工作的有关事宜通知如下：一、要充分认识建立基层法律服务工作者执业资格考试和考核制度的重要意义《基层法律服务工作者管理办法》(以下简称《管理办法》)规定要 机关承办；考试合格标准由司法部确定，考试合格人员由省级司法行政机关确认。考核授予资格方式，有利于吸引层次较高的专业人才从事基层法律服务工作，是考试 ...
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的规定，一律采取面向社会公开招考的办法，补充人员；建立起正常的考核制度，将考核结果作为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据 非领导职务设置办法一、非领导职务设置原则1．非领导职务的设置，按照“司法部公务员制度实施方案”和“三定”方案逐步进行；要有利于精兵简政、提高效率、理顺关系。2． ...
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单位人员聘用工作的顺利实施。二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位 内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。五、建立和完善考核制度聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度 ...
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工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行， 内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。五、建立和完善考核制度聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度 ...
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