激励试行办法》规定,选择符合条件的国有控股上市公司,实行股权激励试点。具体实施办法由省国资委会同有关部门制订并负责实施。(十四)健全职工工资收入 对已实行财务全面预算管理的企业,推行工资总额预算管理;企业引进特殊人才的协议薪酬,实行工资总额外单独列支管理。坚持“工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长 ...
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分拆、合并时调整期权价的规定。其次,获得股票期权的员工必须与公司订立股权计划协议。期权实质上是一种契约,其持有人有权利在未来一段时间内(或未来 制度以适应推行股票期权制度的需要。惟有如此,才能对大批国有企业推行真正意义上的股权激励,也才能使稳定的制度供给形成后对公司发展有良好的促进作用。 中外民商裁判 ...
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股、分拆、合并时调整期权价的规定。其次,获得股票期权的员工必须与公司订立股权计划协议。期权实质上是一种契约,其持有人有权利在未来一段时间内(或未来某 方面的制度以适应推行股票期权制度的需要。惟有如此,才能对大批国有企业推行真正意义上的股权激励,也才能使稳定的制度供给形成后对公司发展有良好的促进作用。 ...
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在股东单位兼职。第十八条 公司应当将与股东签署的有关技术支持、服务、合作等协议报送中国证监会及相关派出机构,公司不得签署任何影响公司经营运作独立性的协议 督察长和其他员工绩效评价的标准和程序,并可以根据基金行业的特点建立股权激励等长效激励约束机制。公司对员工的绩效评价结果应当成为确定其薪酬以及其他激励 ...
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股票回购的期限及股票回购的目的。对于回购后转让给员工,用于对员工实施股权激励的股票回购,股票回购价格应该是市场价格。假定股票回购前后公司净利润不 股东大会日前通过决议,决定以每股3.44元人民币的价格向长春高新技术产业总公司协议回购并注销国家股7000万股。回购价格是以公司1999年12月31日经审计 ...
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内因送股、转增股本、配股、增发新股、非公开发行股票、权证行权、实施股权激励计划、企业合并、可转换公司债券转股、减资、内部职工股上市、债券发行或 产权和控制关系。实际控制人应当披露到自然人、国有资产管理部门,或者股东之间达成某种协议或安排的其他机构或自然人,包括以信托方式形成实际控制的情况。如实际控制人 ...
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股、分拆、合并时调整期权价的规定。其次,获得股票期权的员工必须与公司订立股权计划协议。期权实质上是一种契约,其持有人有权利在未来一段时间内(或未来某 方面的制度以适应推行股票期权制度的需要。惟有如此,才能对大批国有企业推行真正意义上的股权激励,也才能使稳定的制度供给形成后对公司发展有良好的促进作用。 ...
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管人员交谈、与发行人员工交谈等方法,调查发行人为高管人员制定的薪酬方案、股权激励方案。通过与高管人员交谈、咨询发行人律师、查阅有关资料等方法,调查高 充分,根据固定资产的会计政策对报告期内固定资产折旧计提进行测算。对照无形资产的有关协议、资料,了解重要无形资产的取得方式、入账依据、初始金额、摊销年限及 ...
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公司自治的事项一般不具有涉他性的内容,[6]公司内部各方主体已经通过章程或者其他协议形式将决定这些事项的权利交给了公司的治理机构去解决,司法就不应介入。二 造成的直接冲击,如广东2008年前三季5万多家企业倒闭{19},股价缩水,股权激励的优化治理作用式微,更重要的是金融恐慌导致对市场信心的颓丧和职业 ...
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内因送股、转增股本、配股、增发新股、非公开发行股票、权证行权、实施股权激励计划、企业合并、可转换公司债券转股、减资、债券发行或其他原因引起公司 产权和控制关系。实际控制人应披露到自然人、国有资产管理部门,或者股东之间达成某种协议或安排的其他机构或自然人,包括以信托方式形成实际控制的情况。如实际控制人 ...
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