认真执行生育政策。市委、市政府穗字[1986]1号文件有关农村人口安排生育第二个子女的间隔期限要求，与《条例》精神是一致的。各区、县应严格执行，并应根据 按规定办好手续的，可以办理独生子女优待证。但能否享受优待由夫妇双方所在单位自定。5、办理独生子女证后经批准生育二胎的，从批准指标之日起中止独生子女的 ...
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情形下，对于此项依据《母婴保健法》第17条所推演出来的权益，到底能否在现有法制基础上获得保护呢？为此，须探究实务及学说见解。 就目前我国 生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 [35]关于此种情形下抚养费是否 ...
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较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。 3、员工违反计划生育政策怀孕的，公司能否解除劳动关系？ 2012年8月深人社专纪 企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第6条规定；实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。 10、女员工生产，男方是否有陪护假？ 《广东省企业 ...
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六月生育一男孩，取名陈秋福，一九九三年四月又生育一男孩，取名陈冬福，原告生育第二孩后，又非法抱养一女孩，取名陈冬梅，并以生育“ 工作委员会法工委复字(96)2号答复》、《最高人民法院行政审判庭关于对征收计划外生育费能否继续适用最高人民法院有关规定的请示的答复》、《中共长汀县新桥镇委员会、新桥镇人民政府 ...
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？6、什么是违反计划生育政策，未婚先孕是否违反计划生育政策？7、用人单位能否辞退违反计划生育政策的女职工？8、违反计划生育政策的女职工是否可以休产假， 故，未婚怀孕并不必然违反计划生育政策。2、是否只生育一个子女或符合条件的生育第二个子女。我国的生育，凡是符合计划生育政策的，均可办理计划生育证明，凡是 ...
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情况执行如下：第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿 、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。 ...
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XX的离婚证至今仍在吕XX处；另外，在双方协议离婚后第56天，吕XX生育第二个女儿，如果双方当时确系感情破裂，在孩子出生后，吕XX不可能将第二 情况下，本院不再予以处理。就吕XX反诉要求重新分割财产及抚养小女儿周XX的请求能否成立的问题，本院分析认为，原交警队家属院201住房一套，属吕XX、周XX夫妻 ...
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，目的证明原告在知道崔XX怀孕后就向有关部门反映，意在阻止计划外生育后果发生，但能否终止妊娠非原告所能控制。 被告永城市计生委在法定期限内向本院递交了 社会整体的一个单元，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任，国家提倡一对夫妻生育一个子女，严格控制生育第二个子女，禁止生育第三个子女，原告丁学永生育三 ...
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，则似乎不应征收社会抚养费。当然有关机关应对他们的行为予以批评教育。另外对于本来可以生育第二个孩子，只是因为未达到生育间隔时间，或者未获《二孩生育 体现了相对统一的原则，又体现了差别对待、公正处理的精神。17这里涉及一个能否再授权的理论问题。一般来说在西方国家存在所谓“不得再授权”理论，即一旦法律授权 ...
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和望城县黄金镇人钟小斌1997年结婚，1998年5月合法生育一女。周清是非农业户口，依法不具备生育第二个子女的条件，二人于2010年2月25日在广东 斌提出周清是否能按户口所在地城镇人均可支配收入标准计算、是否按两倍征收、能否按湖北相关规定进行处罚等。 对此，彭雄伟说，周清实际收入高于宜昌市西陵区城镇 ...
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