人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所 的责任和义务予以合理限制。 另外，《劳动合同法》第九十七条过渡性条款中关于经济补偿金的计算，目前仍存在很多争议。根据该条规定“本法施行之日存续的劳动合同 ...
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，按1年计发;不满半年的，发给半个月的月平均工资。 月平均工资按劳动合同解除前3个月劳动者的月平均工资计算。但是在二○○三年五月十三日年的 规定上看，根本就是规定解除劳动合同给予经济补偿金。而没有对合同终止规定经济补偿。 江苏省劳动合同条例(2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六 ...
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补偿的具体项目和具体标准，使证人出庭费用补偿制度落实到实处。 1．应给哪些证人经济补偿？也就是说接受补偿的主体应是什么条件的证人呢？笔者认为，证人的 国家财政负担，同时规定，证人受法院传唤出庭作证期间，其工作单位不得因此扣发证人的工资及其正常收入。为了便于操作具体可以由法院执行。主要理由：第一，从刑事 ...
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国家应当对其哪些行为承担赔偿或补偿责任、国家应当根据什么归责原则、计算标准和形式承担赔偿或补偿责任等国家赔偿和补偿制度的基本问题。公共负担平等原则是指导 时，有权获得与其所遭受实际损失额相当的金钱或物质赔偿；对于其人身自由受到违法限制的，可以获得按国家日平均工资计算的赔偿；对于因违法行政行为或行政事实 ...
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决定的过程中，是否存在对事实的认定错误，是否存在作出征收决定过程中的程序违法，是否存在着对社会抚养费的征收标准计算明显不当等问题，往往是引起有关社会抚养费 ，连续三年不得晋升，不得加工资，并视情节轻重给予行政处分。（二）农民计划外生育的，按所在乡镇当年农村劳动力人平均收入的百分之二十收取夫妻双方的计划 ...
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行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百 金”源自于香港雇佣条例，意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额，就可无需给予通知而随时终止合约。后来深圳将该制度引进，在 ...
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撤销原判发回重审 南京离婚律师庄荣华代理再次获取全面胜诉案情介绍： 本案系标准的离婚后财产分割纠纷，原被告双方协议离婚后，因原告对离婚协议不满意， 43平方米）M房产一处（按人民币380万元价值计算）项下权利归被告B享有，被告B给付原告A该房产项下权利折价补偿款人民币1445867. 20元。被告B ...
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不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。 第十六条 下列情形，适用民法通则第一百二十六 法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源 ...
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的30%且不低于当地最低工资标准，作为参照计算的依据。问：用人单位与劳动者约定了竞业限制和经济补偿，劳动者或者用人单位违法解除劳动合同的，对竞业限制是否 关系的，可以认定为劳动关系。问：涉及劳动争议案件的审理已经出台四个司法解释了，以后打算采取什么措施继续做好劳动案件审判工作？以后还会继续制定新的司法 ...
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钢材市场会不断地上涨，只要到手就可以转让牟利，这是他自己预测失误。预测失误的风险按诚实商人的标准当然自己承担，绝不能转嫁给别人，这是诚实信用原则的要求。这样 两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢，无法恢复原状，索性就让过去已经履行的有效，否则 ...
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