运费率不构成例外。８．在公会营运航线上有关港口弯靠的每个公会会员航运公司应接受，不得无理拒绝，经公会规定促进贸易性运费率的货载的公平份额。第１６条附加费１ 载的国家航运公司加入公会；（ｂ）拒绝接纳第三国航运公司加入公会；（ｃ）被公会开除；（ｄ）公会协议不符合本守则；（ｅ）运费率的全面提高；（ｆ）附加费 ...
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不构成例外。 (8)在公会营运航线上有关港口弯靠的每个公会会员航运公司应接受，不得无理拒绝，经公会规定促进贸易性运费率的货载的公平份额。 第十 a)拒绝接纳公会承运其国家对外货载的国家航运公司加入公会； (b)拒绝接纳第三国航运公司加入公会； (c)被公会开除； (d)公会协议不符合本守则； (e)运 ...
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运费率不构成例外。 ８．在公会营运航线上有关港口弯靠的每个公会会员航运公司应接受，不得无理拒绝，经公会规定促进贸易性运费率的货载的公平份额。 第１６条附 国家航运公司加入公会； （ｂ）拒绝接纳第三国航运公司加入公会； （ｃ）被公会开除； （ｄ）公会协议不符合本守则； （ｅ）运费率的全面提高； （ｆ） ...
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运费率不构成例外。八、在公会营运航线上有关港口弯靠的每个公会会员航运公司应接受，不得无理拒绝，经公会规定促进贸易性运费率的货载的公平份额。第十六条附加费一 载的国家航运公司加入公会；（二）拒绝接纳第三国航运公司加入公会；（三）被公会开除；（四）公会协议不符合本守则；（五）运费率的全面提高；（六）附加费 ...
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、生活补助费从现在到80岁即2300元×60%×12个月×33年；6、上诉人的被抚养人的生活费即200元×12个月×24年；7、要求进行伤残等级鉴定。上诉 违反劳动法的规定，被上诉人开除上诉人是无理的。被上诉人对证人许明云出庭作证证实邹抱奇殴打杨吉芳一事，没有异议。被上诉人昌益公司答辩称：原审认定事实 ...
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》中的约定要求xx会所支付违约金，该约定为：xx会所在余xx在职期内不得无理解雇余xx，否则赔偿余xx10000元。对此，本院认为：一、据西湖派出所的接处警案 单位安排的工作，单位可以解除劳动关系。余xx在报警时亦自述因不服从管理被开除。有的员工因“特殊原因”经单位同意可以不站门不是余xx拒绝完成站门 ...
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15日，被告收到因其旷工而被开除的电子邮件。被告认为，2010年1月4日至6日其已经口头向原告总经理请假，并告知了公司人事，故不存在旷工之说 后果。原告称被告不符合发放2009年度年终奖条件，但未提供证据证实。现原告无理由要求不予支付被告2009年度年终奖1020元，本院不予支持。另外，原告每月以福利 ...
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另外组织人员施工、整改，所花费用154万元应从原告工程款中扣除，故原告所诉无理，应予驳回。被告（原诉原告）金太阳大酒店反诉称：2006年双方签订装饰装修工程 属事后在诉讼期间提供的间接证据，且孙建华已于2006年10月17日被林丰公司开除后的2006年12月28日在孙建华家中调查作出的，本院不予采信。 ...
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原告要求被告赔偿精神损失费的请求既无事实依据又无法律依据，请求法院依法驳回原告的无理诉讼请求。 被告为了支持其诉讼主张，在举证期限内，向本院提交了如下证据： 1 领导教育，认识态度不好，给公司形象造成了极坏的影响，依据《劳动法》第二十五条之规定，决定对原告等四名员工作出开除处分并解除劳动用工关系，同日 ...
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