所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即向公司提出自己的意见，并拨打12333求助，在我挂完电话，公司却跟我提出无理行为，并恐吓我：要就要，不要就算了，反正是不会给你加一分钱。我看公司态度蛮横，并有打人气势，所以 ...
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个合同，大致意思是车损坏了会让我赔，请问是要全赔还是最多扣我当月工资的百分之20？ 以前人家劝我不要签，到时后车坏了公司会起诉我民事赔偿，我 约定）：乙方反对甲方为其办理社会保险，而要求甲方将单位应 承担的相应社会保险金数额直接支付给乙方，该请求虽与法相悖，但 甲方为促成用工的需要也很无奈。故同意乙方 ...
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明天是年前最后一天上班，2月5号开始公司就放年假了，单位口头通知我不要来上班了，我能寻求些什么赔偿？公司签的劳动合同，但我手上没有，只有工资单 要求一起赔偿么？在公司的工作时间半年以上。我可以要求公司支付给我多少工资和赔偿金？现在公司为了不赔偿，说不是要我离职，是要调我岗位，职位降低，工资待遇减半，我 ...
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年与我公司签订了两年的劳动合同 并且另起了一张白纸协议我不要养老保险金，并在工资中预以补贴 公司还收了我500元的服装押金，给了我一个收据 协商是否能做够一个星期走，我不要最后一个月工资，只要押金，公司不同意。根据我公司的合同“若乙方在合同期内未经甲方同意离开公司，要支付给甲方违约金，还需要支付招聘 ...
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本律师接受员工的委托，代理其向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿，加班工资，支付未休年休假期间劳动报酬，补缴社会保险。《劳动合同法》第46条第 义务，单位不能因任何原因免责。因此，单位必须依法为劳动者缴纳各项社会保险费用，不要心存侥幸。（欢迎转载，转载请注明出处）金华律师、金华劳动律师章福阳 ...
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可是到工地工作两个多月后一分钱没给，就不干了，回家要工资，他却以工资没到卡，不给支付。但是之前他还说垫付的。年后去工程部问了下，工资早以 可是工资却不够诉讼费的。可这都是血汗钱，我们遭罪干活挣了点钱就这么不要了还心疼。当时工程部要把工资卡发给我们，可他亲家（是工程的二把手）却打电话让工地负责人收回。是 ...
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受到《劳动合同法》关于签订劳动合同相关条款的限制，单位并不需要支付双倍工资。三、律师建议劳动者在求职时要对即将入职的单位进行初步了解，不能因为求职心切而 盲目乐观的情绪，更不能漫天要价，而应该要保持良好的心态，多做有利于事情处理的事情。最后，劳动者要及时吸取教训，不要让同样的事情第二次发生在自己身上。...
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要求我回去交接工作，并不指出具体交接所花的时间，我没有去。他现在以此为要求扣我工资。现在我想问问：1，合同应该为一式两份，可是我手里没有合同，当时签的 ，是他当时说让我离开公司，不要让我再回公司的，现在我因为这个不去交接的话，算我违约吗？ 4，他是否属于不正常辞退？要支付我赔偿金？ 谢谢您的帮助！！！ ...
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。关键问题在于夫妻共同财产的认定及如何分割。根据婚姻法之规定，共同财产包括： 工资、奖金； 生产、经营的收益； 知识产权的收益； 继承或赠与所得的财产，但 要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意 ...
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