低；企业每月都以培训费形式克扣劳动者工资导致劳动者的工资太低；企业单方面变更劳动者的劳动岗位未按同工同酬发放工资导致劳动者的工资太低；企业罚员工款导致员工的工资太低；且有证据证明企业确实存在以上违法行为。劳动者以“工资太低”写辞职报告要求解除劳动关系符合劳动法38条所规定的条款，理应给予经济 ...
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合同，现在北京分公司搬迁撤销了，下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知 各单位： 根据公司将所有业务及工作岗位合并到总公司（杭州）的决定，现将有关员工后期预留时间作相应补充： ...
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回到原来提出来的地方（即从哪儿来回哪儿去，我已经存回），然后给我开一个离职证明，结算完工资，这就算正式的完事了。 请问：单位这样说正确么？还需要给我退工 遗漏么？公司对我的权益有什么做得不到的地方么？我现在算是正式的与单位解除劳动关系，毫无关联了么？不会影响我下一步找工作么？ 问题补充：原来签的合同还 ...
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公司要我写离职申请，在解除劳动关系协议书中标明有补偿金及发放时间。 假如我把离职报告交上去，公司不发补偿金怎么办？ 我有证据证明是公司要我写的离职报告。...
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我目前是正在休产假当中，但公司在我休产假的时候曾发了公告说是公司要解散了，还发了一份与我们解除劳动关系的文件，后来我为了去领失业金就去公司开了离职证明，失业原因也是公司原因，我想问一下在这种情况下我能有哪些赔偿呢？我的生育津贴是已经报销来了...
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哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？ 1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册 劳动者的工作权利。在此事发生后，用人单位一直没有给劳动者开据任何形式的“离职证明”。因为，用人单位不敢开，用人单位目前还没有掌握劳动者“严重违纪”的证据。...
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有哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？ 1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的 劳动者的工作权利。在此事发生后，用人单位一直没有给劳动者开据任何形式的“离职证明”。因为，用人单位不敢开，用人单位目前还没有掌握劳动者“严重违纪”的证据。...
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律师您好： 想咨询：公司员工入职由于各种原因无法提供与原单位解除劳动合同证明。 请问： 1、能否以本人签属劳动关系承诺函形式来代替？如后期发生纠纷，此承诺函是否有效？ 2、此做法对我公司有何风险存在？...
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您好！ 我在一家上市外资企业做销售管理。因违反公司规定而被要求解除劳动关系。请问我是否可以得到赔偿？我的入职日期是07年10月15日。至今还未正式离职。公司方面说我是违反了规定而开除我的，故无任何赔偿。但我可以证明，我违反的规定，是全公司80%以上的销售都已经犯过的错误，只是没被抓出来。想 ...
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