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的时候我自己去找人事部签的合同,签完之后,说是还没盖章,就留在了单位,一直到辞职手续办完也没有把劳动合同和解除劳动合同通知书给我,说我已经 下家单位会需要上一家的解除劳动合同通知书,可是我没有,现在这家说要下家单位人事和他电话联系,需要什么证明就配合开具什么证明,合同和解除合同通知书都应该我的, ...
//www.110.com/ask/question-2971662.html -了解详情
并出示了下列证据:1、物证、书证:公安机关出具的抓获经过,被告单位及被告人的身份证明材料、涉案赃物、涉案银行账户进出账情况等;2、被告人供述和 当姚某岚发现ARONE后立即中断联系,ARONE只能按姚某岚原留的香港地址寻找姚某岚所在公司,经询问附近的住户,才知道这里根本没有这样一家公司。ARONE到 ...
//www.110.com/panli/panli_40029841.html -了解详情
我在一家私营的商场干了10年,现在被辞退,在这十年间没有劳动合同,没有交社保。而且在这期间没有休息假期,只有在春节时才放了四天假,还得 同事的一张合影。请祥细一点,不要光说仲裁委员会。单位的出勤表的影像资料可以证明我每个月都没有休息日吗?出勤表每天都上班的记录。谢谢请祥细一点,不要光说仲裁委员会。...
//www.110.com/ask/question-2152007.html -了解详情
请求。 【案件回放】 外地来沪打工的陈某在2010年4月进入奉贤一家贸易公司从事酒水业务员的工作,但双方并未签订劳动合同。每天早上9:30之前到 劳动关系负担举证责任。如果劳动者无法提供充分证据证明其与用人单位存在劳动关系,那将使劳动者陷入维权困境。劳动关系社会关系中最基本的关系,劳动关系并非劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-473668.html -了解详情
请求。【案件回放】 外地来沪打工的陈某在2010年4月进入奉贤一家贸易公司从事酒水业务员的工作,但双方并未签订劳动合同。每天早上9:30之前 存在劳动关系负担举证责任。如果劳动者无法提供充分证据证明其与用人单位存在劳动关系,那将使劳动者陷入维权困境。劳动关系社会关系中最基本的关系,劳动关系并非劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-467519.html -了解详情
员工与两个单位存在用工关系时发生纠纷如何处理? 今年53岁的付先生过去张家口一家建设公司的员工,1989年他离开了这家公司,但并未办理辞职手续。 单位在招用员工时要认真审查,要求员工作出承诺或相应与原单位解除劳动关系证明。如劳动者与其他单位存在劳动合同后,企业可以考虑以劳务关系的形式从事兼职行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-380430.html -了解详情
我的朋友七年前在沈阳的一家公司工作,当时公司把她做为派遣员工的形式和一家劳务公司签署合同的,但是工作了一年后离职了,这家劳务公司并没有发给她 证明。现在她在上海找了家新单位马上要上班了,公司要求她出示离职证明,但是原先的这家劳务公司已经不在了,沈阳这家公司已经换了一家劳务公司,请问我朋友如何才能取得 ...
//www.110.com/ask/question-1276762.html -了解详情
规范,并且受全球金融危机冲击,经济效益也不太好,员工工资偏低。张强想换一家公司工作,便向科森公司提出辞职,科森公司的领导收到张强的辞职申请后 一个月工资的经济补偿金共计2万元,张强放弃其他的诉讼请求而告终。 律师分析:劳动合同证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最直接、最有力的证据,也保护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-362703.html -了解详情
,要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金70519元。【法院判决】法院认为,哺乳假国家给予哺乳期女职工的特殊保护,但女职工申请哺乳假,应当符合相关规定, 在所在辖区任何一家医保定点就医,享受医保待遇,只要医保定点医院开具的病假证明都有效,劳动者患病到哪家医院就诊劳动者应有的权利,用人单位无权限制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-336186.html -了解详情
,要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金70519元。 【法院判决】 法院认为,哺乳假国家给予哺乳期女职工的特殊保护,但女职工申请哺乳假,应当符合相关规定, 所在辖区任何一家医保定点就医,享受医保待遇,只要医保定点医院开具的病假证明都有效,劳动者患病到哪家医院就诊劳动者应有的权利,用人单位无权限制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-330959.html -了解详情
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