我是2012.9.19进这个公司上班的，现属于试用期内，没有签劳动合同(他也没有说试用期工资多少），目前感觉这份工作不适合自己，想辞职，但老板不批，想让我自离好不给工资。我是9.29有跟他口头说想辞职，当时他说不想做，要等招到人，这是规矩，但是据我了解，试用期内是不用这样的。...
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内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该 ...
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合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。培训时间为一周，在外地 ...
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在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 ...
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与原单位发生了一起劳动纠纷，原单位以我在上一家单位的工作时间存在夸大为由，在试用期内要与我解除劳动关系，但我是符合招聘广告上的专业，学历和相关2年的 是在跟我单方面解除劳动关系之后，才进行的。案子有点复杂，但这个是问题的焦点。试用期是3个月，差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。原单位并没有考核制度 ...
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与原单位发生了一起劳动纠纷，原单位以我在上一家单位的工作时间存在夸大为由，在试用期内要与我解除劳动关系，但我是符合招聘广告上的专业，学历和相关2年的 在跟我单方面解除劳动关系之后，才进行的。案子有点复杂，但这个是问题的焦点。试用期是3个月，差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。 原单位并没有考核制度 ...
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与原单位发生了一起劳动纠纷，原单位以我在上一家单位的工作时间存在夸大为由，在试用期内要与我解除劳动关系，但我是符合招聘广告上的专业，学历和相关2年的 在跟我单方面解除劳动关系之后，才进行的。案子有点复杂，但这个是问题的焦点。试用期是3个月，差不多还剩下1个星期就转正的时候进行的。 原单位并没有考核制度 ...
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进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？...
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试用期（我是从本月2号开始上班的，试用期3个月）内被老板辞退有工资吗？ 要是不给怎么办？我估计这周上满就要被辞退了 ，如果这周上满被老板辞退了， 有工资吗？？？试用期内谈好的工资是1800块（包括所有），转正工资没有谈过。那如果我25号被辞退，我应该拿多少...
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一条要求，在服务期间（1.5年），辞职要赔偿5000元违约金。但是我现在还在试用期内（进公司的第五个月），培训是由公司内部员工进行理论知识的培训，并 公司，我手里没有合同，请问这样合法吗？ 2.合同签订的服务年限是一年半，但试用期却是六个月，请问这样合法吗？ 根据我上述情况，能否少给，或者不补偿违约金 ...
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