您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求 ...
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12月10号开始上班的，在这之前我只填写了一份员工入职表，还有交了300的工作服服装押金，当时承诺是试用期一个月，做满一个月后退了那300的押金。到了2014年1月3号左右经理说让我提前转正，但是并没有签劳动合同，只买了社保。现在我想辞职，请问一下，经理说 ...
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我从2012年12月8日进入该公司，试用期长达三个月。并在2013年4月20日才签订劳动合同。就是进公司五个月才签合同。 我的问题是这个根据劳动合同法具体第几条可以投诉？...
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新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开 公司,现在招到熟手了 就把我开除了 是在是气.所以想咨询一下）任何书面的东西都没有，昨天下午4点多口头我说的，（当时老单位我是17号申请提出辞职的， ...
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我在图书有限公司上班，没有试用期也没签合同和保险，上个月26号我辞职了，老板算工资按20天，除去周末算，还少算了200元，他说这个月15号打到我卡里，平常是给现金，没有工资条，我如果到劳动局告，需要证据吗，初次遇到这种情况，法律知识薄弱，望您讲解。...
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我单位原先设有 这个岗位，后来由于某种原因，此工作岗位要撤销，此工作岗位的员工在我单位已工作一年多，一直买有养老保险和失业保险（除了头三个月的试用期），但是一直没有签 书面劳动合同，现在要辞退这名员工，该如何处理，才合法。...
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工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？...
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公司开始说试用期一个月，后来追加一个月，在第二个月中，他以邮件形式把我开除，请问我可以得到什么赔偿，关键是没有签任何合同和协议...
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我是12年10月15日入职，并接受试用期一个月的约定，试用期是按照之前和公司约定的工资支付，试用期间没有签订任何试用合同，但是在接近快一个月的时候提出转正 合同代替试用合同，我拒绝签订，公司说给我个人在拟定一份试用合同让我补签，理由是担心社保局会查。这样的情况我该如何操作，公司以我们个人的工资50%拿 ...
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应聘的时候说的试用期两个月，试用期开始就给上五险一金，结果没给签试用期合同，试用期过了都没签正式合同，说好的五险一金一直都没有给上，因为公司一直没注册下来所以什么都没有，可是四个月过去了，如果公司不给补五险一金我该怎么办...
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