进一步说明， 公务员主管部门设定学历、年龄等公务员具体职位录用报考的资格条件不仅在内容上是 不合法的，而且也不符合其法定职权，是超越职权的，即是违反《 其所谓“拟任”二字在立法上所要 表达的意思不过是报考者并非都能录用任职，被录用者从录用到试用合格正式任职也尚 有时间上的距离。第二十三条的拟任职位资格 ...
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到40周岁(1964年4月24日以后出生)；具备职位要求的文化、知识、技能等条件；符合《国家公务员暂行条例》第六十一条和《四川省党的机关工作者、国家公务员 试用期为一年；试用期间，不得报考其它机关。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职；试用期间或试用期满不合格的，取消录用。新录用的国家公务员和 ...
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1．简历筛选人力资本部对所有应聘人员进行第一轮简历筛选，确定其基本条件是否符合，并从中挑选出初步合格者，确定初试人选；2．初试①______公司人力资本开发部 提供办公用品等。2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限，一般为_____个月，最长不超过_____个月。3．部门经理以上 ...
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用人单位和市人事部门共同负责。对符合资格条件的报考人，由市人事部门发给准考证。根据招考工作实际情况，市人事部门也可对报考者在考试后录用审批时一并进行资格审查。第 试用期。第四十二条用人单位应加强对新录用人员在试用期内的考核。试用期满，考核合格的，予以转正；考核不合格的、受到党纪政纪处分的或因患病一年内 ...
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原告民办教师《任用证》；原告没有参加1982年教师整顿，不承认原告为计划内民办教师；原告不符合申请教师资格的条件。原告张守祥、张守亮诉被告淮阳县教体 县根据该文，在1982年对全县民办教师进行了考试录用，根据考试成绩结合文件精神或颁发《任用证》或颁发《试用证》或辞退。由于1982年淮阳县民办教师登记表 ...
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单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。B、仲裁庭认定单位须为张三补缴试用期限的社会保险，具体险种和数额由社保局裁定。C、建议：试用期是包含在劳动 ，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；B、仲裁庭认定单位没有与张三约定试用期，相当于自己 ...
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双方的劳动权利义务即已经产生。按照现行的劳动用工制度，用人单位即应当及时办理录用手续，并为该劳动者办理相应的社会保险账户的手续，使双方的劳动权利义务既受 内究竟应当考察什么内容呢？《劳动法》第二十五条第一项规定：“试用期间被证明不符合录用条件的”，用人单位可以随时解除劳动合同。从文义分析，法律规定 ...
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双方的劳动权利义务即已经产生。按照现行的劳动用工制度，用人单位即应当及时办理录用手续，并为该劳动者办理相应的社会保险账户的手续，使双方的劳动权利义务既受 内究竟应当考察什么内容呢？《劳动法》第二十五条第一项规定：“试用期间被证明不符合录用条件的”，用人单位可以随时解除劳动合同。从文义分析，法律规定 ...
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孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同； （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （ ...
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5:?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（二）严重违反用人单位的规章制度的； {M??|CV??bbs. ...
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