事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。10. 根据民政事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等 业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。45. 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、 ...
//www.110.com/fagui/law_318204.html -了解详情
事业单位以及省（自治区、直辖市）直属科学研究事业单位高级、中级、初级专业技术岗位的结构比例适当高于省（自治区、直辖市）政府部门所属科学研究事业单位的专业技术高级 发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。39、经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_192086.html -了解详情
的重大战略部署。加强社会工作人才队伍建设的工作任务迫切要求民政事业单位开发设置社会工作岗位，通过多种渠道吸纳社会工作人才，提供多种形式的社会工作专业服务。《意见》是 设置后的兑现工资问题。《意见》规定，经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。各地在制定实施办法时，要 ...
//www.110.com/fagui/law_327081.html -了解详情
您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。 岗位可以吗？ 问题补充： 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是我如果现在申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2623958.html -了解详情
。。。。。 这个我们当时劳动合同上有这样一条（在不改变用工条件前提下，不接受甲方做出的调整岗位或工种的决定，甲方可以立即解除劳动合同并不负责任何经济补偿） 合同上关于岗位是这样的 乙方的工作内容（岗位或工种）根据双方入职确认表的规定（在不改变用工条件前提下甲方可调整乙方 ...
//www.110.com/ask/question-3096507.html -了解详情
服从安排要求我自动辞职或者待岗，待岗期间必须每天回公司。请问这样的做法合理吗？我合同上的岗位是合同管理员，现要我去仓库，另外合同上有一条款：合同履行过程公司根据机构调整、个人工作能力和绩效表现调整岗位后执行新的岗位职责。请问合法吗？我是否必须无条件服从？公司要求我待岗期间每天按上下班 ...
//www.110.com/ask/question-1097863.html -了解详情
检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车 部分作为奖励。第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、 ...
//wengui.110.com/wengui_3455.html -了解详情
我跟公司签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求我调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，我不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，并说会给我发通知，请问公司发通知给我是不是就能不给我经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2284534.html -了解详情
签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求员工调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，员工不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，请问公司需要给该员工经济补偿吗？公司说这两天 ...
//www.110.com/ask/question-2282844.html -了解详情
按公司聘用制度，试用期结束满6个月可以调整岗位级别，但公司没有执行怎么办。 补充： 1、我是2012年10月入职现在这个公司的，2013年4月转正，按照约定和公司管理制度，10月结束就应该可以申请进行岗位级别调整，可却被告知不给予任何评估调整（我的工作表现和能力都得到了上级和同事的肯定，早已达到 ...
//www.110.com/ask/question-2140649.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务