拿工资，然后我8号就过去了（工资没拿）就又开始上班了，一直上到9月底发了工资（中间有请假，厂里批准了的）。然后10月1号到3号是厂里休息，我就去了 10几个一样东西的人就由一个人说明天放假不来，我也跟着没来，之后，我就一直没去（这时我也想辞职了。也没请假，没打电话给厂里，我没有厂里电话，也没有过去说 ...
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发生争端的人，想要争取合法权利的人说来说，对该公司已经失望透顶，但是厂里迟迟不允许辞职，感觉非常无奈。当时签合同时，因为为人单纯朴实，识字不多， 不同，所以希望善心人能帮忙解答下： 1. 听说辞职申请提交一个月后，在这一工作期限内，好好工作，是否会予以批准或者是无须违约金 2. 员工工资是否可以拖两个 ...
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要求享有年资的工人离厂之前，公司经营者应将该工人的代表，如果他在厂里，或他不在厂里时的任何其他工会代表，召集到指定的办公室或地点，目的在于通知他们该工人 应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满后回到原岗位，则 ...
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要求享有年资的工人离厂之前，公司经营者应将该工人的代表，如果他在厂里，或他不在厂里时的任何其他工会代表，召集到指定的办公室或地点，目的在于通知他们该工人 应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满后回到原岗位，则 ...
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要求享有年资的工人离厂之前，公司经营者应将该工人的代表，如果他在厂里，或他不在厂里时的任何其他工会代表，召集到指定的办公室或地点，目的在于通知他们该工人 应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满后回到原岗位，则 ...
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，要求解除劳动合同，请批准”。2005年6月30日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，原告以厂领导要求其写的辞职报告为由，拒不办理解除劳动合同手续 ；(2)清算拖欠工资，并立即支付现金；（3）请求出具失业证明；(4)请求厂里按政策给其买断工龄；(5)请求厂里按本人工作的工龄补交社会保险；(6)要求厂里 ...
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黄建中的书面证据。诉讼中新华书店提供了郭修安、郭修国的辞职报告，但未向法庭提供批准其辞职的书面证据，且上述四人的职工档案仍在新华书店处管理。新华书店认为巳 郭锋、刘国侠自2002年10月31日文具厂的营业执照被吊销后，在厂内值班看护厂里的财产至今，已付出劳动，应得到劳动报酬。程石头、韩西庆、姚顺、郭锋 ...
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南京统宝光电工作。但是在工作期间得了肿瘤。在南京就诊时那边的同仁医院说不能叫做这个手术，然后去厂里辞职没有给我姐姐批准，我们直接回到了陕西找咸阳市中心医院就诊，现在我想问这个工伤，厂里给赔偿吗？我姐姐在南京统宝光电工作。但是在工作期间得了脑肿瘤。在南京就诊时那边的同仁医院说 ...
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的离职报告不是其笔迹。其向单位借本人档案，是经领导批准的，关于其档案存放去留不是本案所争议的焦点。请求二审法院查明事实，作出公正判决。印染厂答辩称： 印染厂将自己的档案提走时有本人签名，在档案登记的“何时转往何地”一栏记载的系“辞职”。之后，朱培艳再未与印染厂有任何往来，综合以上事实，可以确认朱培艳称 ...
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处理决定，不同意兰树强回厂工作。 2006年12月，兰树强以自己不知道被厂里除名为由，向宜州市劳动争议仲裁委员提出申诉。宜州市劳动争议仲裁委员会经过审理 第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理， ...
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