如果未在公司服务2年要交违约金3000元。但其他分公司参加培训的人员并未签订协议，是免费培训。我现在因为家庭原因想辞职，请问是否需要交纳违约金？这份协议是否 等相关费用； 2、若乙方在服务期内辞职、自离或因严重纪被公司辞退，乙方须向甲方或乙方所属工作单位支付违约金。违约金额为3000元*未履行服务月数 ...
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劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求张某停止为B公司服务，返还领取的补偿金9000元、支付违约金164424元等。该委裁决张某停止为B公司服务的行为，并应自裁决 业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。对于张某是否属于掌握A公司商业秘密人员，应由A公司承担举证责任。A公司陈述张某掌握 ...
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培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如不满3年提出辞职的，要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是，培训的前半年是 办公室开始承担开放设计工作，我工作了2年要辞职，公司要我支付3.5万的违约金，是否合理？ 公司的协议中所说的学费是否要提供有效的凭证？ 如果去劳动仲裁需注意 ...
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甲方支付的培训费，工资等相关费用，并赔偿违约金十万人民币。 最近我已经提前1月提交辞职报告，公司已经同意离职。但原公司按照当时的双方协议规定，即十年内 的所有培训费、出国期间公司应付的收入退还、另外还需支付违约金6w。计算违约金具体包括，培训期间公司支付的出国培训费12万，半年在国外给本人发的所有应发 ...
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也是6个月。去公司2个多月后我提出辞职，公司说要交9000违约金。请问我是否真的要交。培训协议如下： 培训服务协议 甲方：***有限公司 乙方 表： 实际服务年限 不满一年 满一年不满二年 满二年不满三年 应支付违约金 9000元 6000元 3000元 7. 乙方服务期满时，甲方免除乙方的培训费用。 ...
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我在一家私企上班，已经过了试用期，公司劳动合同规定，要提前30天辞职，否则就要支付违约金，但是公司不发工资条，不发高温费，我当场辞职，公司叫我付违约金或者扣工资卡里的工资，公司是否违法？如果我不给公司违约金，公司扣押我劳动手册，公司是否也违法了？...
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就在某县人民医院工作，到现在1年了，当初签合同的时候，无奈下签了10年，违约金要20万元。我就想说，这样符合法律吗？若我现在想辞职，真的要 若违约该规定，需支付违约金二十万元人民币，未付清违约金前，甲方不办理人事档案关系。” 恳请各位掌握相关法律的律师朋友们，帮帮忙，如果现在辞职，是否真的要赔20万？ ...
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，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 07年7月进入公司.但是到了08年9月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话 ...
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劳动关系或因乙方的原因被甲方解除劳动关系的，应向甲方支付相应违约金。 1.我现在生病了，想辞职在家养好病。现在辞职需要1W元支付违约金么？ 2.当时约定的是两年，但合同上打印的是三年，项目经理就让我们自己用笔把三年改成两年了。现在又给我们一份打印两年的合同，我没签，之前那份用笔改的合同是否有效？...
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背景： 与公司签订了1.三方协议，应支付违约金2000； 六月毕业，现在档案，报到证都还在学校，签订三方协议。未签订劳动协议，5月份就职，实习期3个月 提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.听同事说公司的劳动协议一式三份都在公司收着，这合法吗？ 3.实习期提出辞职，要提前多少时间申请公司合适。...
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