17天后想辞职不干了，没签合同，那个时候是试营业，工资给的80%，当时口头辞职了，店经理同意了，第二天总部经理要求我回去，我在第三天的时候去上了半天班，后还是决定辞职，到第五天下午去领工资，总部经理以我三天旷工为由拒绝发我工资，我说了很久她又说旷工一天按三天算，我旷工两天半，扣十天的工资 ...
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无固定期限劳动合同。 华为此举被指“逃避社会责任” 华为近万名员工“主动辞职”事件经媒体报道之后，不少人指责此举存在“逃避社会责任”之嫌。广州一位人力 的现象并不普遍。 近日记者随机采访了近10位大型国企、外企的人力资源部门经理和员工，受访者均表示自己所在的公司并没有发生类似现象，但都表示自己“多多 ...
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各位律师，您们好： 我想咨询下，如果用人单位逼迫员工辞职，并要求员工写辞职报告，该怎么保护自己的合法权利，非常感谢； 我在此公司已经工作了7年 来补呢（工作地点贵州省）。 我到是有一份16分钟左右的电话录音，部门经理打电话让我辞职的，那口气太强硬了，直接无视劳动合同和劳动法，直接提到我现在不适合公司， ...
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公司订单淡季，然后调动职位，问我是调职还是辞职，我选择了辞职，于7月底当天辞职就走了。至今公司一直无故拖欠工资，之前6月的也是8月我打我们经理电话多次才给发了，现在7月的工资一直无故未发，我打电话给公司经理，忽悠我说9月初发，现在一直还不肯发， ...
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南山区蛇口花果山。申请人自2011年3月2日入职被申请人处，任职景区经理，双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间，每月工作26天，每天8小时 劳动合同、休息日加班没有支付加班费，因为存在未依法支付加班费的事实，劳动者提出被迫辞职也能够成立，所以应当支付解除劳动合同的经济补偿金。只要劳动者能大胆积极的 ...
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让我等到同事休息回来在走。可以结果是经理做到十好休息去了，过了几天后经理来就不做了。请问我的辞职报告有效吗，可是老板说无效有了50天了，也不让我走，也不给工资。之前老板跟经理说我这不好那不好，就是让我走。现在我按照成程序来，他不给我工资。请问我可以一分不少拿回 ...
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因为店方没给我签合同我写辞职报告经理见我去意已决不让我写辞职报告说辞退我不给工资后无奈报警警察责令其给我经理推说十二号给结果经理又不发拖到十五号上班发结果少给我三百多去劳动局他们给我要合同经理一副没合同坚决不给工资的样子我该怎么办...
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说相信我就让我直接和客户钱合同了，后来出现了问题，给公司带来了一定的损失，后来经理就说本来这笔业务不搞砸的话就从这笔业务的利润中抽取一部分给我加薪的，言外之意是不 那边也没有备份的。我想问一下，在我给公司带来了损失的情况下，我能不能向经理辞职，他会因为损失这件事而不让我走，反而还告我吗？(我在之前还没 ...
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员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。 部门经理签字_________ _________年_________ 月_________ 日部门办理结果_________辞职生效已于 ...
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中还有如下细节。人力资源经理曾经说：”如果你不写辞职书，我就马上一个解雇通知书下达给你，你的档案上就留下一个永远的污点。“ 辞职是属于劳动者所有的私 拿到员工手册，因为2008年九月初我已经在无锡市新区劳动仲裁委员会申诉了公司强迫辞职，非法解雇的行为。 公司怕我拿到员工手册，把员工手册作为打官司的证据 ...
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