我在一家公司上班，试用期过了，现在还没有签正式合同，只签了一个员工手册的东西，上面写了辞职要提前一个月事情，矿工3天以上视为自动离职，并赔偿公司损失，我现在找到了新的公司，通知我明天上班，如果不打招呼就不辞而别，是否需要赔偿公司的损失？签字的员工手册是否具有法律效力？...
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你好！我6月7日与一所私立中学签订合同！合同起止时间是2011年9月1日到2016年9月一日！合同中说如中途离职需赔偿违约金，如果我在2011年9月1日前辞职！需要赔偿违约金么？补充6月7日到9月1日学校说属于实习期间合同落款处签订合同时间是2011年6月7日...
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周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？...
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周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？...
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我是一名大4学生，暑假期间跟某公司签订了一份实习协议(没签三方没签劳务合同)，协议写明了如果乙方（我）在毕业前终止了协议（也就是我辞职），就要赔违约金3000元，而甲方(该公司)在实习期间只给我1000元工资，请问我需要赔偿违约金吗？该公司直到目前有对我进行过为期2个多月的培训。...
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已经辞工几个月后，前任公司因为自己的原因造成的损失自己需要赔偿吗？工作时没有问题 辞职后公司才出现问题的...
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我已转正，签了3年的劳动合同，但是想辞职，由于情况紧迫，我想一周以内将离职手续办完，可行吗？这样的话算我违约吧？需要赔偿公司吗?...
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我和一个辅导学校签了合同，为期一年办，当是合同没有仔细看，最近发现，如果我要辞职，需要赔偿每个月所得工资的20%，是否合法，很困惑...
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如果参加单位专业培训时，政府给了单位和培训费用差不多数额的补贴，那么辞职时还需要赔偿单位的培训费用吗？...
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后，乙方无合法理由解除合同的，按《劳动合同法》规定，向甲方支付违约金。 现在公司培训已经结束了，培训都是在公司内部上课做作业，没有异地培训，请问在这种情况下，我辞职需要赔培训费吗？合同没有说明培训费的数值。 合同还有竞业限制一项，这个会影响我再找工作吗？...
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