最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ，无故旷工未向领导汇报给企业造成重大损失（5000元以上）者。 6，违反公司考勤制度年度内累计计大过三次或者计大小过累计10次者。 （三） ...
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(二)受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；(三)被开除公职或者被吊销律师执业证书的。第六条申请领取公司律师执业证书的人员，应当提交下列材料：(一)本人 文书的起草和修改工作，审核企业规章制度；(三)审查和管理企业合同；(四)对企业违反法律、法规的行为提出纠正的建议，并在企业内部开展法制宣传教育工作；(五 ...
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、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、期货公司、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，自被开除之日起未逾5年；（五）国家机关工作 相关派出机构备案，并定期报告相关交易情况。第四十一条期货公司总经理应当认真执行董事会决议，有效执行公司制度，防范和化解经营风险，确保经营业务的稳健运行和客户 ...
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为证券、期货市场禁止进入者，禁入期未满的；(九)被开除的国家公务人员或者事业单位工作人员，自被开除之日起未逾五年的；(十)因失职造成重大经济损失 董事、监事职责；(二)具有经济管理工作经验；(三)了解期货法规、规章和监管制度；(四)熟悉期货经纪公司章程；(五)不具有本通知第三条所列的情形。 十一、期货 ...
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一案，[4]被告以原告违反公司规章制度为由，与原告解除了劳动合同，之后召开股东会议修改公司章程，规定股东因辞职、除名、开除或被解除劳动合同关系的， 不过是公司法规范体系中一个不起眼的细枝末节，但事实并非如此，这一规范对公司法基本制度的设计以及公司法体系化的逻辑都会产生重大的影响。《公司法》第72条第4 ...
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规定：下列人员不得担任检察官：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的。《检察官法》的上述规定，实际上就是禁止曾因犯罪受过刑事处罚的人 ，又能保障现有前科立法的顺利实现。同时，也不至于因为销毁犯罪记录档案，而违反档案法等制度，更可以避免在犯罪人再次实施犯罪时，依然能够了解他过去的犯罪信息。 ...
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规定：下列人员不得担任检察官：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的。《检察官法》的上述规定，实际上就是禁止曾因犯罪受过刑事处罚的人 ，又能保障现有前科立法的顺利实现。同时，也不至于因为销毁犯罪记录档案，而违反档案法等制度，更可以避免在犯罪人再次实施犯罪时，依然能够了解他过去的犯罪信息。 ...
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爱护公司财物，并有具体事迹者。f .积极主动维护公司制度并有具体事迹者g. 主动参与各项援助工作，精神可嘉者，在以下情况中，可以加20分：a. 对于 给予降级，降职处分对于有下列行为之一的职工，应当给予开除 a. 对上级领导及其家属或其它职工施加暴行或有重大侮辱之行者b. 被法院判有徒刑以上的或确定被 ...
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或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。10．制定公司的基本管理制度。第二十一条 董事会至少每年月定期召开一次。经三分之一以上董事提议，可以召开 劳动纪律等事宜，按国家有关规定办理。公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律的职工给予处分，直至予以开除。第五十七条 公司在经济利益不断提高的前提下，应 ...
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劳动和社会保障的规定有权对于违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案 规定决定。 第五十一条职工的福利、奖金、劳动保护与劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会 ...
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