一条是，竞业限制：合同期内乙方不得在以甲方为中心的4公里范围内自行开店经营，或者到其他同行店面兼职工作，如有违反，乙方须向甲方支付违约金5万。今年 这样写的：1；解除申诉人与被申诉人之间的劳动合同。2；裁决被申诉人向申诉人支付违约金50000元！现在到了要开庭的时间了！我该怎么办！怎么写答辩书？希望有 ...
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义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金2万元，无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的 的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 问题： 1、《劳动合同法》第二十四条中竞业限制期限，不得超过二年。 ...
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你好，我是一名银行员工，2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作，如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的二分之一，按月发。 ...
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追回已经支付的补偿金，并且要求徐先生支付不低于其离职前相当于6个月工资作为违约金。” 2013年9月15日，徐先生因个人原因向甲公司提出辞职，希望甲公司 的行为，于是提起劳动争议仲裁申请，要求徐先生支付违反竞业限制的违约金90000元，并要求其继续履行竞业限制协议。庭审中，徐先生称自己只是普通销售人员 ...
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在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十四 的弱势，用人单位往往会利用自身优势，“迫使”劳动者为本不想为的意思表示，限制了劳动者的意思自由。此时，只有工会的存在才能在一定程度上保护劳动者的权利不致 ...
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经营同类营业，并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时，即存在违约和侵权的竞合。对此用人单位可以择一行使请求权。 首先，《劳动法》第22条规定，劳动 在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第24条 ...
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限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”张鸿远、薛红波分别与三业公司签订的《劳动合同书 适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二十九条规定“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况 ...
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了竞业禁止协议，应承担继续履行合同并承担违约责任。合同第七条约定的10万元是违约金，由于中泰公司未举证证明被告违约给自己造成了损失，故原审法院认为双方约定的 杜传波支付5万元违约金不合理。杜传波上诉请求：撤销原审判决，驳回中泰公司的诉讼请求。中泰公司答辩认为：1、杜传波严重违反竞业限制和保密协议，在 ...
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促使并最终实现劳动合同法从商法中独立出来。现代劳动合同法为保护劳动者利益大大地限制了意思自治的适用范围。 适用意思自治的方法似乎有利于劳动者，但由于雇主和 意义重大。我国《劳动合同法》第23条规定了劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但未明确，支付补偿金后合同是否有效，是否需要 ...
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