的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币；医疗费用赔偿限额10000元人民币；财产损失赔偿限额2000元人民币。……。上述责任限额从2008年2月1日零时始 适用法律若干问题的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与 ...
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及驾驶活动应尽善良管理人的注意，龚志勇对该起事故负全部责任，且造成他人重大财产损失，应认定其有重大过失，故应适当减轻被告的赔偿责任。原告高永苹主张被 支持。请求二审依法改判。 邢迎振不服一审判决，向本院提起上诉称：1、雇员龚志勇死亡后，雇主积极对其家属进行补偿，陆续给付了丧葬等费用，后经村治保主任调解 ...
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及驾驶活动应尽善良管理人的注意，龚志勇对该起事故负全部责任，且造成他人重大财产损失，应认定其有重大过失，故应适当减轻被告的赔偿责任。原告高永苹主张被 支持。请求二审依法改判。邢迎振不服一审判决，向本院提起上诉称：1、雇员龚志勇死亡后，雇主积极对其家属进行补偿，陆续给付了丧葬等费用，后经村治保主任调解又 ...
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。以上合计1 292 241元。原判认为：法律规定机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的 罗发明负事故次要责任无故意和重大过失，依照法律规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，被告罗发明在本案中依法不承担民事责任 ...
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号民事判决书，用以证明陈文明与范族国之间的雇用关系成立及范族国遭受的财产损失已得到赔偿；6、衡阳市中级人民法院于2010年6月17日制作的（2010）衡 审理人身损害赔偿案件适应法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ...
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149.35元)，余款110 000元三案原告按交强险可以理赔的项目(除开医疗费用和财产损失费用，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养 雇员。创慧培训中心为一家民办学校，胡迪祥的驾车行为，应视为雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其它劳务活动，其表现形式是履行职务 ...
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约定：死亡伤残责任赔偿限为110 000元，医疗费用责任赔偿限额为10 000元，财产损失责任赔偿限额为2000元；商业三责险约定:机动车损失险责任限额为76 000元， 采纳；被告何军林系被告县短途运输公司雇佣的司机，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承当赔偿责任，故被告何军林在本次交通事故中 ...
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约定：死亡伤残责任赔偿限额为110 000元，医疗费用责任赔偿限额为10 000元，财产损失责任赔偿限额为2000元；商业三责险约定:机动车损失险责任限额为76 000元 采纳；被告何军林系被告县短途运输公司雇佣的司机，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承当赔偿责任，故被告何军林在本次交通事故中 ...
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约定：死亡伤残责任赔偿限额为110 000元，医疗费用责任赔偿限额为10 000元，财产损失责任赔偿限额为2000元；商业三责险约定:机动车损失险责任限额为76 000元 采纳；被告何军林系被告县短途运输公司雇佣的司机，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承当赔偿责任，故被告何军林在本次交通事故中 ...
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劳务的邹某，应对受害人李某的损失承担连带赔偿责任，属于适用法律错误。 其次，《侵权责任法》对于雇员致他人损害，规定了雇主的无过错责任原则，但雇主对于 强化雇员的安全生产或作业的注意义务，不但有利于保护雇员自身的人身和财产安全，更有利于营造一种安全生产的社会氛围，减少因侵权产生的矛盾和纠纷，有利于社会和 ...
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