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非全日制雇员进行培训,培训费用由谁负责?...
//www.110.com/ask/question-939430.html -了解详情
同题如果在每周不超过24小时的前提下(如大年三十),上班四个小时,是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可,在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资?...
//www.110.com/ask/question-17476.html -了解详情
多元。本来这些住院费医药费是可以从 医保里报销的,现在因为公司没有缴纳社保的过错,导致刘先生必须自掏腰包,所以这些医药费应当由J公司承担。另外,非全日用工是有明确的法律限制的,兼职 工作每周累计不能超过24小时,J公司虽然和刘先生约定了按小时支付工资,但是本质上双方是标准的全日制劳动关系,所以J ...
//www.110.com/ziliao/article-477204.html -了解详情
我在一家企业干了11年临时工,是非全日制的,是否计算连续工龄?...
//www.110.com/ask/question-1835966.html -了解详情
我是供电所的一名抄表员(协管员),从2010年1月份到至今,单位没有和我签订任何劳动合同,也没有给我交3金,每月工资是850元,我进去的时候单位领导说每月只负责抄表,后来又要求我们要负责催收电费,还要负责抢修,电费回收率达不到还要扣我们的工资,如果我们不服从安排,就要开除我们。我真的呆不下去了。 ...
//www.110.com/ask/question-1240896.html -了解详情
我是一名电工,为供电公司抄表,收费,工资报酬是计件[每抄一只表按0.4元计祘]工作时间为2000年一2010年...
//www.110.com/ask/question-1069890.html -了解详情
我是一名电工,为供电公司抄表,收费报酬是计件[每抄一只表0.4元]工作时间为2000年一2010年...
//www.110.com/ask/question-1069861.html -了解详情
我们在单位已5年了,单位没有与我们签定合同,说我们是非全日制,我们1-6号全天抄表,其它时间催费。...
//www.110.com/ask/question-906556.html -了解详情
甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话 ...
//hetong.110.com/hetong_9899.html -了解详情
只要是公司员工,公司都需要为员工在公司注册地交纳社会保险,当然前提是员工的户籍是在公司注册地,且与公司签定劳动合同(而非劳务派遣)。...
//www.110.com/ziliao/article-178077.html -了解详情
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