按本人旧伤复发前12个月的平均工资享受工伤津贴和工伤医疗待遇。(四)伤残程度被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业 －－－－－－｜－－－农、林、牧、渔业｜0．3批发和零售贸易、餐饮业｜批发业｜0．3零售业｜0．3商业经纪与代理业｜0．3餐饮业｜0．3 ...
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规范化试行办法》(下同)规定，指定统计人员做好统计基础规范化工作。二、全市各餐饮业企业参照本办法的规定执行，做好基础规范化工作。三、各区统计局、各集团(总) 不断提高统计业务水平，全面、准确、及时地完成各项报表任务。(三)搞好劳动工资统计的原始记录和台帐的基础建设工作。(四)积极开展调查工作和分析工作 ...
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,000元，2008年8月10日，凌XX发生交通事故，公司未支付期间的任何工资报酬。2008年10月4日，原告与上海XX餐饮有限公司签订劳动合同一份， 元，合同期限自2008年10月4日至2009年10月3日。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为26,675元，外商投资单位餐饮业职工年平均工资为34, ...
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医疗费发票、诊断证明、法医鉴定书、原告户口簿、被告某某出租公司提供的出租车客运经营合同、被告孔某某提供的租车协议、被告某某财产保险公司甘肃分公司张掖营销部提供的 的，误工时间可以计算至定残日前一天”的规定，本院参照甘肃省2008年住宿餐饮业的人均工资标准，从肇事之日计算至定残的前一日。对原告主张的住院 ...
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及以上。或同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上。住宿和餐饮业：职工人数800人及以上，或销售额15000万元及以上。或同时满足职工人数400 03、下岗职工：反映档案关系在本企业或与企业签定劳动合同关系尚未到期的人员实际下岗人数。04、工资总额：反映企业在成本、费用中列支的应发工资 ...
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用煤的煤炭质量抽检合格率达到95%以上。至15类食品生产企业获生产许可证(QS认证)达到100%；食品生产企业贯标覆盖率达到96%，符合条件的餐饮业和集体食堂量化分级管理率达到90%以上；药品经营企业的GSP质量体系认证达到100%；农资经营主体的资格审查年审合格率达到95%，通过国家认证的无公害 ...
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证据，1、郑州市二七区百年老妈火锅店于2011年4月20日出具的证明及工资表、营业执照，证明原告月工资1980元，从事物配主任工作；2、河南宏泰 ，未提供劳动合同、住院期间及出院后误工期限内的工资表，无法确认原告实际减少的工资收入，但可以认定原告从事餐饮服务性行业工作，原告的误工费按照餐饮业收入标准 ...
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标准确定上诉人的误工费数额，但实际上上诉人在受伤前是从事餐饮业服务工作，按照二审提供的证据，上诉人当时的工资标准是每月2,800元，故请求按照上诉人该工资标准或 证明》一份，称陈某某于2007年8月至该店，与该店订有口头劳动合同，合同期限为2007年8月至2009年7月31日，在该店担任大堂经理一职， ...
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故其误工费及护理费的赔付金额应参照2008年河南省住宿和餐饮业的平均工资以及居民服务和其它服务业的平均工资为标准计算。 原告虽系农业家庭户口，但自2002年 计算。其它请求，本院将根据相关法律规定，予以确定。中国平安信阳公司在保险合同范围内承担赔偿责任。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款 ...
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、区、县(市)机关、事业单位工作人员(不含市管干部和副高以上职称人员)工资调整 4、区、县(市)大中专毕业生转正定级 5、区、县(市)机关、事业 12、私营企业与职工签订、解除劳动合同 13、企业辞退职工14、企业对职工给予开除处分 15、外商投资企业中方高级管理人员工资 16、企业职工劳动条件及分级 ...
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