妇女权益是我们义不容辞的责任。1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过了《中华人民共和国妇女权益保障法》，自1992年10月1日起施行。 的状况下，妇女的整体发展水平与先进生产力发展要求不相适应。较少数的女性劳动者能够进入先进生产力的行列，大量的妇女处于欠发达甚至落后的生产和发展状态。 ...
//www.110.com/ziliao/article-4568.html -了解详情
劳动法的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境，根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》 单位执行劳动保障法律指导性规定情况的检查，检查内容为劳动法律规定的对保障劳动者权益和规范用人单位劳动管理行为指导性的规定。申报劳动法律一般强调性标准认证 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html -了解详情
解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。（四）《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二 情形之一的，用人单位仍可根据劳动法第25条规定，解除劳动合同。3、符合本条规定情形的劳动者即使劳动合同期满，用人单位也应当根据劳动合同法第四十五条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515391.html -了解详情
比例的做法。积极培养女性专业人才，逐年提高女性在各级各类学校的比例。 3、大力发展各类成人学校和职业学校，建立建全职业培训机构，发展具有女性 知识，搞好遗传病咨询和防治等优生优育服务。 (六)法律保护 1.认真贯彻实施《妇女权益保障法》及相关法律。加强婚姻登记管理工作，采取有效措施，制止一切违法婚姻 ...
//www.110.com/fagui/law_240480.html -了解详情
无法接受，往往会主动选择与用工单位解除劳动合同，待生育后另行寻找工作机会。 3、对上述女员工权利保护的法律意见： 第一，对三期（孕期、产期、哺乳期） 规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、 ...
//www.110.com/ziliao/article-235126.html -了解详情
，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律，制定《中国反对拐卖妇女儿童 倾斜。（中央综治办负责，公安部、民政部、共青团中央、全国妇联、扶贫办配合）（3）各地区之间尤其是被拐卖妇女儿童的流入地和流出地之间应相互支持，加强 ...
//www.110.com/fagui/law_316998.html -了解详情
，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律，制定《中国反对拐卖妇女儿童 政府投入、社会捐赠等多渠道筹资办法，为实施《行动计划》提供经费保障。3.强化对拐卖拐骗流动人口、强迫流动人口劳动，以及针对农村留守儿童和流动残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_5242.html -了解详情
合法的劳动合同。 （五）依法保护女性农民工和未成年农民工权益。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工 诚实守信，遵守职业行为准则，成为既熟练掌握职业技能，又具备良好职业道德的合格劳动者。要开展普法宣传教育，引导农民工增强法制观念，知法守法，学会利用法律和 ...
//www.110.com/fagui/law_298776.html -了解详情
是保护伞，不能妨碍单位行使劳动合同解除权。 实践中，也曾遇见一些高手原因妇女权益保障法第二十七条的规定，即，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形 四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三十九3） （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， ...
//www.110.com/ziliao/article-211842.html -了解详情
情况的动态监管。4．加强乡村劳动用工管理。指导和监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。三、落实《就业促进法》，积极为农民工提供 继续开展追讨拖欠农民工工资行动。3．推广劳动保障监察“网格化”和“网络化”管理经验，畅通农民工咨询、投诉、举报渠道。广泛宣传《妇女权益保障法》、《禁止使用童工 ...
//www.110.com/fagui/law_324976.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务