，可以给予开除处分。第十三条违反国家和省、市有关规定不履行岗位职责，有下列行为之一的，责令检查、限期改正、赔礼道歉，给予直接负责的主管人员和其他直接 公务员，其职务、级别、工资、奖金按下列规定处理：(一)受待岗教育处理的，待岗教育期间取消月目标管理考核奖，并按待岗教育期限减发年终一次性目标管理考核奖。 ...
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政策问题，作如下补充规定：一、一九八四年以来、省委、省政府先后发了云政发(1984)103号(1984)218号、(1984)219号、(1984)220号文件和云发 含量为基数。在产品成本中工资含量不增加的原则下，随利税增长幅度增加职工工资(包括奖金、计件超额工资)，工资按实列支，计入成本，免征收奖 ...
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所得的奖金，应主要发给行车直接有关人员和贡献突出的有关各级领导干部，领导干部和职工的奖金额既不要平均分配，又不能相差太大。 处罚 第９条对违反劳动纪律 ，必要时可以同时降低其工资级别，降级的幅度一般为一级。 第１３条对于因发生事故受到上述各种行政处分的职工（包括领导干部），一律免发奖金，必要时还应罚款 ...
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料其他其中，外购商品，是指本企业向其他单位购入的不经过本企业任何加工或装配，或为客户发外加工后加收管理费的商品。6.印刷产品生产成本核算，应设置 是指直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴以及其他各种属于工资性质的补贴和职工福利费。(5)制造费用，是指直接用于产品生产但不便于直接计入产品成本，以及间接 ...
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条规定，“全年发放奖金总额人均不超过一个月基本工资金额”，其资金来源均从预算包干结余中列支。经费包干结余不足免税限额标准的，可少发或不发。 四、 (83)教办字444号《印发关于全国高等教育工作会议情况的报告》中，有关“在工资制度没改革之前，有条件的高等学校经过主管部门批准，可以利用学校基金，对职级 ...
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一、组织机构及职责(一)由省经委牵头成立省焦化项目核查认定工作组,成员由省发改委等省焦化行业专项清理整顿领导组成员单位,以及省劳动和社会保障厅、 或者少征收焦炭排污费的,上级环境监察机构可责令其限期改正;逾期不改正的,上级环境监察机构可以直接征收。并将案件移送纪检监察机关,按照《山西省违反环境保护法规 ...
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，可以给予开除处分。第十三条违反国家和省、市有关规定不履行岗位职责，有下列行为之一的，责令检查、限期改正、赔礼道歉，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ，其职务、级别、工资、奖金按下列规定处理：（一）受待岗教育处理的，待岗教育期间取消月目标管理考核奖，并按待岗教育期限减发年终一次性目标管理考核奖 ...
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下列情形之一的，予以通报批评，下岗培训2个月（下岗培训期间发基本工资，下同），同时扣发半年奖金：ａ.违规改变房屋权属登记程序的；ｂ.违规增减登记要件， 移交，以行政处罚代替刑罚，由上级行政机关或者有关部门责令纠正；拒不纠正的，对直接负责的主管人员给予行政处分；徇私舞弊、包庇纵容违法行为的，比照刑法第一 ...
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企业，可不设间接费用，有关支出直接计入管理费用。直接人工费包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、奖金及职工福利费等。直接材料费包括企业在物业管理中直接 生活困难补助费以及按规定用于职工集体福利事业的其他开支。工会经费是指按应发职工工资总额的2％计提的费用，由工会另行开户，按工会规定开支。职工教育费 ...
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手续。公司已经支付了申请人的加班费，应当驳回其加班工资的请求。申请人主张的未发奖金以及年终双薪缺乏事实根据，不应予以支持。公司为了证明自己的主张，提供了如下 的情况以妥当的方式告知员工，也未就变更劳动合同一事与员工进行过协商，而是直接向员工送达了《解除劳动合同通知书》，且在通知书中也未就解除的原因、所 ...
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