责建议。第十条市长根据调查报告决定不予问责的，市监察局应将调查结论和市长决定书面告知被调查的行政首长。第十一条市长根据调查报告决定按本办法第十三条规定追究 ；（三）通报批评；（四）责令在市政府常务会议上作出书面检查；（五）通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；（六）停职反省；（七）劝其引咎辞职。前款规定 ...
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批评；（三）取消当年评优评先资格；（四）责令作出检讨；（五）责令公开道歉；（六）引咎辞职；（七）责令辞职；（八）建议任免机关对其免职。前款 对其免职方式追究责任的，由市政府办公室根据干部管理权限和任免程序将问责初步处理意见书面报请市人大常委会或有关任免机关同意后，由市政府常务会议作出决定。第十二条被问 ...
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首长在问责期间可以就问责的事项向市政府陈述和申辩。第二十条行政首长被问责的,采取下列方式追究责任:(一)责令限期整改;(二)责令作出书面检查;(三)责令公开道歉;(四)通报批评;(五)建议辞职;(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用前款第(五)项、第(六)项方式问责的,按照 ...
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规定暂停被调查人执行职务。第十一条调查组应当在30日内完成调查工作，并向市长提交书面调查报告。调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论和是否问责的具体建议。 十三条行政首长被问责的，采取下列方式追究责任：（一）责令作出书面检查；（二）责令公开道歉；（三）取消当年评先、评优资格；（四）通报批评；（五 ...
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批评；（四）责令向市政府常务会议写出书面检查或者由市长决定安排在其他专题会议上进行检查；（五）通过市级主要新闻媒体公开道歉；（六）停职检查；（七）劝其 的，由司法机关依法处理。前款的调查情况和案件处理情况，均应当向市长提出书面报告。第三十三条受到纪检机关警告、严重警告或者监察机关警告、严重警告、记过、 ...
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。第十八条市政府常务会议根据调查结果决定不予追究责任的，由市监察局将决定书面告知被调查的行政首长。第十九条市政府按下列方式追究行政首长的责任。(一)限期整改；(二)诫勉谈话；(三)责令作出书面检查；(四)责令公开道歉；(五)通报批评；(六)停职检查；(七)责令辞职；(八)建议免职。以上责任 ...
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《中华人民共和国行政监察法》规定的权限和程序开展调查工作，并在调查结束后向市长提交书面调查报告。调查报告应当包括问责的事实、理由和建议。关联法规：全国人大法律（ 立即纠正并作出书面检查；（二）取消当年评先、评优资格； （三）诫勉谈话；（四）通报批评；（五）责令通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；（六） ...
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。第十七条在调查过程中，拟问责的行政首长应当向调查组作出书面说明。有关部门和人员应当对调查组的调查工作予以协助。拟问责的行政 首长被问责的，采取下列方式追究责任:(一)责令限期整改;(二)责令作出书面检查;(三)责令公开道歉;(四)通报批评;(五)建议辞职;(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用 ...
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人执行职务。第十五条调查组应当在30日内完成调查工作，并向市长提交书面调查报告。调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论和是否问责的 被问责的，采取下列方式追究责任：(一)责令限期整改；(二)责令作出书面检查；(三)责令公开道歉；(四)通报批评；(五)责令辞职；(六)建议免职。以上责任追究方式可以 ...
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调查人执行职务。第十一条调查组应当在30日内完成调查工作，并向市长提交书面调查报告。调查报告应当包括问责情形的具体事实、基本结论和是否问责的具体 第十三条行政首长被问责的，采取下列方式追究责任：(一)责令作出书面检查；(二)责令公开道歉；(三)取消当年评先、评优资格；(四)通报批评；(五)责令辞职；( ...
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