的基本全覆盖；推进企业年金发展，构建多层次养老保险制度框架；推进机关事业单位养老保险制度改革，建立新型农村养老保险制度。到2010年，城镇基本养老 、服务大局的依法行政机制。推进劳动保障普法工作制度化，建立劳动保障系统工作人员普法轮训制度，加强对用人单位和广大劳动者的普法教育；加强劳动保障立法，重点 ...
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条《职工养老保险手册》由企业保存，从业人员变动工作单位时，随同转移；从业人员失业期间，由本人保存；从业人员退休时，由社会保险机构保存。第四章 享受 管理工作情况，可设专职或聘请兼职工作人员。第四十条青岛市社会保险事业办公室从当年征缴的基本养老保险费总额中提取2％的管理服务费。管理服务费不计征税费。第四 ...
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差异。保障水平不平衡，经济欠发达地区待遇水平偏低；企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位退休待遇水平有一定差距；城乡发展不平衡，城市已基本形成 完善现有的孤儿收养、救助护理机构，形成广东省流浪未成年人和孤儿救助保护有效的工作网络。(五)救灾物资储备仓库和经常性社会捐助工作站。将救灾物资储备仓库建设与 ...
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教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)精神，为保证中小学人事制度改革工作顺利进行，增强基础教育改革与发展的生机和活力，优化中小学师资资源的配置， 退休的时间可连续计算工龄，但不计算教龄。提前退休人员按退休人员管理。其中未参加事业单位基本养老保险的提前退休人员的退休费由原渠道支付；已参加 ...
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团体、县以上集体所有制企业、事业单位以及中外合资、合作和外资经营企业从事财务会计工作满三十年，属于会计专业职务评聘范围的现职会计人员，可按本规定颁发《会计 办理离、退休手续，其专业工作年限已逾29周年但不足30周年，是否可以不放在下一次颁发，各地可根据具体情况掌握。(二)在边远高寒地区的工作人员，其 ...
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，按照“改企转制、政企分开、调整结构、扶优扶强”的基本思路，全面推进勘察设计单位的改革，建立符合社会主义市场经济要求的勘察设计咨询业管理体制和运行机制，尽快形成为 之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行企业 ...
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单位职工投资)，组建股权多元化的有限责任公司。(三)股份合作制条件适宜的中小型勘察设计单位可以组建股份合作制企业，实行劳动合作与资本合作相结合，按劳分配和按资分配 之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。4.改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行 ...
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养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行当地 和确定转让底价。有关问题按照《省人民政府办公厅转发省国资局关于加强资产评估管理工作和规范国有企业产权转让管理意见的通知》（黔府办发[1998]51号）规定 ...
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之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。４．改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行当地 负债的，可以由购买方买断净资产。既要防止国有资产流失，又要积极鼓励勘察设计单位职工一次性买断国有净资产。职工一次性付款购买整体国有资产的，经同级财政部门审批可 ...
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人员生活困难补助费；（十一）企业化管理的事业单位和执行机关事业工资标准的企业离退休人员书报费；（十二）劳动合同制职工退休费用。第七条离退休（职）人员的 留存本市、县使用；（三）自治区和市、县社会保险机构每年根据编制内的实有工作人员，编制经费预算，报同级劳动和财政部门审核。经费的使用按自治区有关规定执行 ...
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