政策的衔接。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加机关公务员招录、事业单位招聘及研究生入学考试的，要按照省委组织部、省人事厅等十部门《关于山东省“三 一扶” 工作、生活补贴的部门发放。各项保险费的缴纳办法和数额，参照当地乡镇事业单位同类人员确定。相关费用，纳入财政给予的工作、生活补贴范围。其中，到 ...
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学历、专业等情况给予合理安置。四、安置办法(一)原是公务员、专业技术人员和在全额拨款事业单位工作的，应在市、县(区)编制缺额的机关和全额拨款的事业单位 市场进行择业。1．可在生产经营状况较好的企业单位或自收自支事业单位给予安置。2．政府每年从公益性招聘岗位中拿出一定比例的名额用于安置随军干部家属；要 ...
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岗位等公益性岗位，应通过公共就业服务机构向社会公开发布招聘信息，并按不低于40%的比例招用本地就业困难人员。公益性岗位开发、安置工作由劳动保障部门负责，人事 ，作为同级政府的专门的公共就业服务机构，就业服务管理局为参照公务员管理的事业单位，人员编制、经费由财政全额核拨。要加强镇（街）、社区公共就业服务 ...
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借机向农民乱收费。 三、坚决遏制不良债务继续增加(一)加强乡村债务管理。兴办公益事业，必须量力而行，不能超过财力兴办生产、经营性项目。今后，乡村确需兴办的公益 前，除国家下达的专项任务外，各乡(镇)不再招国家公务员，乡(镇)事业单位不再招聘人员。村社定额补贴的干部人数也要从严掌握，能兼职的不单设。 ...
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补贴和其他各项办学经费；其余部分用于计划生育、优抚、民兵训练、交通等民办公助事业。第十条 劳务负担，以标准工日计算。农村义务工由县(市)人民政府依法征用， 在农村设立机构、招聘人员，应当由主办单位承担经费，不得向村集体经济组织、村民委员会和农民摊派。第二十五条 企业、事业单位为农村集体经济组织和农民 ...
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部门安排'4050'和双下岗、双失业等就业困难人员。各级机关、事业单位公勤岗位聘用的退休人员，要逐步置换为下岗失业人员。街道劳动保障工作机构和社区工作人员 人员的就业管理，引导隐性就业显性化。加大劳动监察力度，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为， ...
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内容的专项监察，重点查处非法职业中介和各类欺诈行为，依法查处各类用人单位招聘人员不签劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、拒绝参加社会保险、瞒报 要按照中编办原劳动部中编办(1994)244号文件和《河北省劳动和社会保障监察条例》的规定，仍为自收自支事业单位的，要依法纳入行政编制或调整为全额拨款的 ...
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政策咨询、就业指导和就业推荐服务，主动开展公益性、内容丰富、形式多样的就业招聘活动。有关部门和公共就业服务机构举办招聘会，不得以任何方式向高校毕业生收取 服务和重点推荐，并尽量给予适当求职经济补贴；各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。高校要加强政策宣传， ...
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的人才支持，结合我市实际，制定本规定。一、稳定现有人才1、凡现有机关事业单位工作人员在领办、创办高新技术企业的三年内，原身份、级别、待遇不变。满三 、畜禽饲养等方面有一技之长的人才。(二)引进方法1、引进人才，可以通过推荐、自荐和招聘等方式进行；2、引进人才，可以采用调入、定期聘用或兼职等形式。引进的 ...
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进人。要结合撤乡并镇工作，重新核定乡镇行政和事业编制，减少财政供养人员，坚决清理机关、事业单位超编人员和靠收费供养的人员，清退借调和临时聘用人员。要 主要领导干部的考核内容，对不按规定设置机构、超职数配备领导干部、超编制招聘人员的，要严肃处理。要加快推进乡镇行政区划调整工作。各地要按照“科学规划、合理 ...
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