才市│3.招聘单位传真联网│已缴款│当天│││场)├─────────────────┼────┼─────┼──┤││四、人事代理业务│资料齐全│即办││││1.人事行政关系挂靠│││││├─────────────────┼────┼─────┼──┤││2.挂靠调出、调整工资│资料齐全│1 ...
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人事行政部门委托，具体负责对人才市场中介组织的管理工作，依照规定办理人事档案管理等有关人事代理业务。 第二章 人才市场中介组织 第九条人才市场中介组织的设置 (二)有不少于十万元的注册资本；(三)专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格；(四)有必要的工作章程和制度；(五)能够独立承担民事责任； ...
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并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外)，以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 二、关于事业单位原固定制人员和 人员实行告诫，并限期改正，对连续两年考核不合格的人员予以辞退。逐步推行人事代理。2、2003年6月1日及以后事业单位新进人员的聘用管理办法： ...
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市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校、中专校就业制度改革和拟定毕业生就业政策；提出国家 、协调、监督工作；负责人才交流中介机构、人才测评机构的审批工作；研究拟定人事代理的政策规定；拟定国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；参与高校、 ...
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的人才市场建设，实现各类人才市场和劳动力市场与高校毕业生市场的联网贯通。各级人事和劳动保障部门所属的人才市场和劳动力市场，要开设面对高校毕业生的专业窗口， 就业指导。企业有责任接收高校学生实习，并支付相应报酬。实行灵活的户籍和人事代理政策。对到县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由 ...
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(自治区、直辖市)成立人才市场中介机构，应当由人事部颁发许可证；其它的由地方政府人事行政部门颁发许可证。境外公司、企业和其它经济组织或个人，不得在中国境内单独 出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其它业务。流动人员的人事档案管理，必须严格执行国家人事档案管理的法规和中央组织部、人事部 ...
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推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式产生国有企业领导人。加快事业单位人事制度改革步伐，全面推行聘用制和岗位管理制度，建立选人用人公开招考制度，有条件 的合法权益。进一步完善养老、医疗、失业、工伤等社会保险办法，抓紧办好实行人事代理的人才和流动人才的社会保险事宜。简化引进人才落户手续，对不迁户口 ...
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调整岗位的重要依据。第二十五条为保证聘用制的顺利实施,用人单位可通过人事代理的方式,实现由“单位人”向“社会人”的转变。同时,为进一步深化用人制度改革 条发生聘用合同争议的,当事人可以协商解决;协商不成的,当事人可以按照管辖范围向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。第四章法律责任第三十九条双方当事人应当在 ...
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管理办法》、《哈尔滨市事业单位推行专业技术职务聘任制指导意见》、《哈尔滨市事业单位人事代理暂行办法》、《哈尔滨市市直事业单位未聘人员分流安置意见》实施。（五 市财政局局长席长青担任。办公室下设综合协调组、产权制度改革组、机构改革组、人事制度改革组、财政供给体制改革组和社会保障制度改革组，分别设在相应的 ...
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人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）； （六）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理； （七）企业注册资本不少于人民币100万元； （ 证书、专业技术职称证书和身份证； （三）专职专业人员（含技术负责人）的人事代理合同和企业为其交纳的本年度社会基本养老保险费用的凭证； （四）企业 ...
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