公司副总经理是由阳光集团发的聘书。虽然谭健康担任阿波罗公司副总经理，但人事关系一直在阳光集团处，且在阳光集团处内退。阳光集团1995年工作总结把阿 会计管理，在那之前，都是重庆宾馆代为行使阳光集团的财务管理职能。重庆宾馆执行经理殷智琪出庭证实：为了扩大经营范围，阳光集团准备开发房地产，因当时政策对内资 ...
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除董事、监事由出资人择优委派外，一般情况下，企业新建、组建、改制，经理（厂长）班子任期届满或因其他原因需要调整补充时，新任领导人员都要通过竞争 3万元、三等奖1万元，新增资金列入财政预算。9．加强人才创业“孵化器”建设。人事、科技等部门要研究制定《关于加强吉林省专业技术人才创业“孵化器”建设的意见》， ...
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第二份劳动合同书自2009年8月1日至2010年8月30日，吕某担任经理岗位工作，月工资按基本工资1000元、岗位工资3500元、绩效工资500元。2010年9 同意。2010年8月31日，我公司下达《关于机构调整人事任免的通知》，正式免去吕某门店管理部经理职务。吕某岗位调整之后，我公司即按照调整后的 ...
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职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理 的各项内部事务。１１．外籍职工服务协调员－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－ ...
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职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理 的各项内部事务。１１．外籍职工服务协调员－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－ ...
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职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理 的各项内部事务。１１．外籍职工服务协调员－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－ ...
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年上半年，因为帮助林州市铝厂到省里面协调项目审批，收受过时任林州市铝厂副经理管××的3000元现金；在2001年上半年，为了争取河南省电力公司和省物价局的用电 、8月份，被告人薛新厂在办公室收受发展中心职工王××为感谢其帮助办理正式人事、工资关系，所送的现金60000元。以上事实，有下列证据予以证实： ...
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职权的规定尤为不足，且缺乏监督的必要手段。[10]首先，公司法中对于监事会监督董事经理的行为没有提供法律保障，这样不可能发挥监事会的监督作用。如公司法规定监事会有 具体监督行为主要强调的是对公司经营管理方面的监督，缺少人事方面的监督，不能对董事经理进行人事方面的监督，这种对公司的监督本身就是无力的。（ ...
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职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行 发动机出口的各项内部事务。外籍职工服务协调员－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－ ...
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职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行 各项内部事务。 11．外籍职工服务协调员11．1作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。11．2协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输 ...
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