职工的基本医疗费，包括单位缴费和个人缴费，由企业再就业服务中心按照本市上年度职工平均工资的６０％为基数缴纳。随着本市经济发展，用人单位和职工缴费率可作 共济性质，为全体参保人员共同享有。由社会保险经办机构集中管理，根据参保者的基本医疗需要，统一调剂使用。２、个人医疗账户。按照自治区《总体规划（草案）》 ...
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五）关于兼并后有关技改计划、物资供应、信贷管理等衔接的问题企业兼并后，兼并企业为改造被兼并企业，需要进行技术改造和新产品开发，有关部门应优先纳入技改计划 兼并企业的承包基数。兼并双方都实行工资总额同经济效益挂钩的，工资总额基数和利税基数应为两企业迭加，并按兼并企业的工效挂钩比例统一挂浮。实行工效挂钩的 ...
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，百分之百地发；没完成的，要相应扣减；超额完成的，还可以再给予相应奖励。企业可以根据自己的生产经营特点和实际需要，采取灵活多样的分配方式，把职工的 企业有关涉及职工日常工资支付问题，原则上应改按岗位技能工资制基本工资为基数计发，试点企业可以根据实际情况制定具体办法。（二）安排到试点企业的复转军人，其入 ...
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单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要，在减少使用劳动合同制职工，并安置好内部下岗职工的 的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的工资，均应通过“应付工资”科目反映，并按规定在下列渠道开支：一 ...
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成熟。自治区财政可用于转移支付的财力十分有限；调整各地的既得利益也很困难；财权与事权的划分还不对等；另外，在方案的设计方面，还面临着统计数据不完整 区域平均水平测算。考虑到银川市、石嘴山市、吴忠市、固原行署与各市县的工资水平差异较大，将我区工资测算分成３种类型，银川市与石嘴山市，吴忠市与固原行署，其它 ...
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减免学杂费。完善失业保险机制，提高失业保险基金的支付能力。国家规定从１９９８年起，将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的１％提高到３％，并由企业单方负担 再就业作为工作重点？这不仅是维护社会稳定大局的需要，也是实现国有企业三年脱困和改革目标的需要。当前国有企业的改革已进入攻坚阶段，在各项改革措施中， ...
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企业的管理、控制或资本，或者（二）同一人直接或者间接既参与缔约国一方企业又参与缔约国另一方企业的管理、控制或资本，在上述任何一种情况下，两个企业之间的 条政府服务一、（一）缔约国一方、其行政区或地方当局对向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其他类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。（二）但是， ...
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另一方企业的管理、控制或资本，或者（二）同一人直接或者间接参与缔约国一方企业和缔约国另一方企业的管理、控制或资本，在上述任何一种情况下，两个企业之间的 服务一、（一）缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。（二）但是， ...
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《暂行规定》中已经明确的以外，还应包括劳动保护和奖惩办法。第六条在合同规定的期限，劳动合同制工人一般不得转移单位。因生产、工作需要，或按照国家有关规定 原工种的，经考核合格后，属于在企业之间、机关事业单位之间重新就业的，按照原工资等级执行所在企业单位的工资标准；属于在企业与机关事业单位之间重新就业的， ...
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另一方国民；或者２．不是仅由于提供该项服务，而成为该缔约国另一方的居民，该项薪金、工资和其它类似报酬，应仅在该缔约国另一方征税。二、（一）缔约国 在确定该企业应纳税利润时，应与在同样情况下支付给该缔约国一方居民同样予以扣除。四、缔约国一方企业的资本全部或部分，直接或间接为缔约国另一方一个或一个以上的 ...
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