财政拨款，并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察设计单位，不列入这次试行范围。使用事业单位编制的 的合同根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。签订聘用合同时，应执行以下规定：1．受聘人员工作已 ...
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区计划生育行政管理部门是本行政区内计划生育工作的主管部门，应在同级人民政府领导下，依据有关法律、法规、政策和本办法，做好计划生育的管理和监督检查工作。市及县（ 招工方面享受优先照顾。（五）独生子女父母是职工的，退休后，每月增加五元退休费；经批准提前退休的，从达到退休年龄起享受；是农民的，年老或丧失劳动 ...
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1）条第六条统筹地区经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，对照工伤保险行业费率标准确定。统筹 为职业病的，一次性工伤医疗补助会在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...
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程序报批后冲减国有权益。(八)厂办大集体拖欠的金融债务，依据《国务院关于在国有中小企业和集体企业改制过程中加强金融债权管理的通知》(国发明电(1998)4号 关闭、破产厂办大集体使用的主办国有企业的土地使用权转让(法律限制转让的除外)收益用于安置职工。(十五)对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已 ...
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加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。 法官释法 达退休年龄且享社保 双方不成立 阿姨依据《劳动法》《劳动合同法》主张双休日、法定节假日加班费缺乏法律依据、自然无法得到支持。 依据相关法律规定，劳动关系的建立应以下列要素的齐备为要件，即：用人 ...
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时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法达退休年龄且享社保双方不成立劳动 徐阿姨依据《劳动法》《劳动合同法》主张双休日、法定节假日加班费缺乏法律依据、自然无法得到支持。依据相关法律规定，劳动关系的建立应以下列要素的齐备为要件，即：用人 ...
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条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、 九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定 ...
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条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、 九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定 ...
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补助金以及工伤鉴定费、检查费等250437.7元。被告xx公司辩称，苟xx的主张没有事实和法律依据，请求驳回。经审理查明，2007年6月20日，xx公司任命苟xx为 伤残津贴的，按15年发放。伤残津贴六级为本人工资的60%。同时，工伤职工距法定退休年龄9年（含9年）以上不足10年（不包含10年）的，按 ...
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规定》，根据该规定，退休职工每年最多只能报销医疗费用2万元。现我厂同意按最高额度给原告报销医疗费用，原告要求的利息没有法法律依据，不应支持。 部分的医疗费由大额医疗互助保险基金按规定比例支付。”被告单位参照《重庆市长寿区城镇企业职工基本医疗保险暂行办法》的精神，制定了《关于实行医疗费报销暂行规定》，即 ...
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