企业安全生产责任制；（二）组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本企业安全生产投入的有效实施；（四）定期研究安全生产工作，向 事故隐患进行评估、报告，实现有效治理。隐患治理效果应组织专家进行评价。企业应当加强重大危险源管理，采用先进技术手段对重大危险源实施现场动态监控，按照规定 ...
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评审报告→评审组织单位对评审报告进行审核，并按比例抽取或根据工作需要选择现场复核企业→公告和颁发证书（牌匾）。三级安全生产标准化的评审程序由各市州安全监管局根据 第十四条评审人员与专家应严格遵守国家相关法律、法规和评审组织的规章制度，对在评审中所接触和了解到的被评审企业的技术和商业秘密，未经被评审企业 ...
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评审报告→评审组织单位对评审报告进行审核，并按比例抽取或根据工作需要选择现场复核企业→公告和颁发证书（牌匾）。三级安全生产标准化的评审程序由各市州安全监管局根据 第十四条评审人员与专家应严格遵守国家相关法律、法规和评审组织的规章制度，对在评审中所接触和了解到的被评审企业的技术和商业秘密，未经被评审企业 ...
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美国学者米尔顿弗里德曼（Milton Friedman）认为：企业仅具有一种而且只有一种社会责任在法律规章制度许可范围内，利用它的资源从事旨在增加它利润的 社会目标提供物质条件，从而影响整个社会生产力的提高，并制约社会的发展。 企业自身实现良好的营利目标对于经济的发展、消费者整体福利的增进、社会的进步 ...
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必须拥有一定数量精通法律、财务、审计和运营的管理人才。还有一个不容忽视的问题是——企业内部法务、财务、审计等专业职能部门的人员存在着一定的局限性和偏私性 企业组织结构、人事、财务、审计、法务、投资决策等内部规章制度，通过这些制度建立起实现对企业各级领导和工作人员的行为进行指引和约束的运行机制，从而增强 ...
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职务发明专利比例过低。另外由于缺乏必要的奖金条件、规章制度，致使获得的专利权被搁置。 (二)企业缺乏创新和其自主知识产权核心技术非常薄弱。长期以来，我国 ，专业化和劳动分工导致市场规模不断扩大，以及不对称信息和道德风险的存在，企业经济活动中确定性越来越大。而制度通过提供一系列的规则来界定各交易主体之间 ...
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上海市〈女职工劳动保护办法〉，这可能是由于公司对国家的法律法规和上海市的规章制度不清楚导致的，也可能是公司明知故犯，由于劳动力供过于求，所以劳动者是处在弱者的地位的，因而该公司制定的有关女职工产假、哺乳假的待遇的规章制度，因违反了法律法规而无效。由于我国大多数人的法律意识薄弱，加上制度的不 ...
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财政会计年度，从每年一月一日起至十二月三十一日止。 第十二章外汇收支３７．合营企业的一切外汇事宜，必须按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法的规定 不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪 ...
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企业经营范围第五条合伙目的：为社会创造税收，解决就业问题。第六条合伙企业经营范围及方式：_________ 第四章合伙人的姓名及其住所第七条合伙人的姓名及住所 的具体方案；（四）制定合伙企业内部管理机构的设置方案；（五）制定合伙企业具体管理制度或者规章制度；（六）提出聘任合伙企业的经营管理人员；（七） ...
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的形式多样。大体说来，主要有以下形式: 一是通过直接利用占优势的知识产权获得企业利润； 二是以许可、转让的方式将其知识产权许可或转让给被许可 经济效益。[5] 在组织建构体系中，企业知识产权管理机构的主要任务是制定企业知识产权战略和关于知识产权管理的规章制度； 实施企业决策层关于知识产权问题的重大决策 ...
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