向上一级劳动管理监察机关举报。第六条 个体工商户、私营企业违反《办法》有关规定的，劳动管理监察机关应视其情节轻重，依据《办法》第十八条的规定，分别给予 的有关规定，责令雇主立即清退受雇人员，并每雇用一人处1000元罚款。(九)对劳动合同未满或劳动合同未经依法解除而私自转户到其它个体工商户、私营企业工作 ...
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保险，符合法律规定。 法院审理后认为，阿丽与阳光公司签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反法律规定，应当受到法律保护。阿丽因患重症肌无力不能 合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可见，劳动合同到期时，医疗期是否届满，是劳动合同能否终止的关键因素。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下 ...
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，厂长、经理由其上级主管部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应当根据公司法中有关经理和经营管理 管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。4、竞业限制条款竞业 ...
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《劳动合同法》第四十条或者第四十一条的规定解除劳动合同，则该劳动合同的解除违反了《劳动合同法》第四十二条的规定，属于用人单位违法解除劳动 交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为多家 ...
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办理参加社保手续和扣缴社保费的情况如实告知职工。 如果合同中有员工患病治疗就没有工资之类的规定是违反规定的。劳动者患病或非因工负伤，用人单位应 合同，并办理书面变更手续。 6：一些用人单位规定，企业可以根据生产经营需要变更劳动合同内容，无需劳动者同意。一些用人单位发放空白的变更协议，要求劳动者签名。 ...
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，厂长、经理由其上级主管部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应当根据公司法中有关经理和经营管理 管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。4、竞业限制条款竞业 ...
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朋友王某共同开设了一家与本公司有竞争关系的企业，公司发现后立即开除了陈某。陈某随后状告公司，主张违法解除劳动合同的赔偿金。日前，奉贤区法院对这起 共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的； （奉贤区法院 谭文忠 韩青宏）...
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对公司、上级其他员工或公司产品、公司政策等的不满情况，破坏团队精神和企业文化。在公司所在地，班车上以及利用公司的和公司付费的通讯工具从事此类活动 劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的；……第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位 ...
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对公司、上级其他员工或公司产品、公司政策等的不满情况，破坏团队精神和企业文化。在公司所在地，班车上以及利用公司的和公司付费的通讯工具从事此类活动 劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的；……第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位 ...
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(2010)株石法民一初字第490号生效判决已确定被告解除与原告的劳动合同不违反法律法规，合同自2010年4月1日解除。我国现行法律法规并没有规定依法解除 规定，亦即“企业法人分立、合并，它的权利义务由变更后的法人享有和承担。”变更后的用人单位对劳动者的承继范围，表现为对劳动者原有劳动合同的承认和履行 ...
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